俄亥俄州北坎顿 - 全球银行和零售技术专业公司Diebold Nixdorf (NYSE: DBD)宣布任命Kathleen Creech为新任执行副总裁兼首席人力官,将于9月16日生效。Creech的职责将集中在领导以员工为中心的项目,并指导公司针对全球21,000名员工的人力资源战略。
Kathleen Creech在全球人才管理方面拥有超过30年的经验,背景包括总薪酬、领导力发展、变革管理和组织文化。她之前曾在智能生活技术领域的公司Snap One以及供应链和全渠道商务技术领导者Manhattan Associates担任首席人力官。Creech还曾在NCR Corp.、Willis Towers Watson和Northern Trust Retirement Consulting担任人力资源领导职务。
Diebold Nixdorf总裁兼首席执行官Octavio Marquez对Creech的任命表示热情,强调她在技术组织内培养文化的成功记录,以及她将人才作为支持公司持续改进计划的关键战略重点。
Diebold Nixdorf以其为银行和零售行业提供的自动化、数字化和转型解决方案而闻名,为世界领先的金融机构和零售商提供服务。该公司在100多个国家开展业务,全球员工约21,000人。
本文信息基于Diebold Nixdorf的新闻稿声明。
在其他近期新闻中,Diebold Nixdorf报告了2024财年第二季度财务业绩,收入为9.4亿美元,较去年同期增长2.4%。公司毛利率也显著扩大了300个基点。尽管零售收入下降8%,但该部门的毛利率提高了220个基点。
公司的银行业务部门经历了强劲增长,收入增长6.4%,主要由产品收入15.6%的增长驱动。Diebold Nixdorf已调整了2024年财务展望,现预计调整后的EBITDA将在4.35亿美元至4.5亿美元之间,高于此前预测的范围。
公司在第二季度末持有3.69亿美元现金和短期投资,净杠杆率也有所改善。Diebold Nixdorf的目标是2024年自由现金流转换率超过调整后EBITDA的25%。这些是公司最近的一些发展。
InvestingPro洞察
随着Diebold Nixdorf (NYSE: DBD)欢迎Kathleen Creech加入其高管团队,公司的财务指标和分析师观点(来自InvestingPro)为其当前市场地位提供了全面的视角。Diebold Nixdorf的市值为15.3亿美元,市盈率(P/E)仅为0.79,表明其股票相对于盈利可能被低估。分析师已下调了对公司未来一期的盈利预期,这可能反映出对公司短期盈利能力的谨慎态度,尽管过去一年的回报率高达128.5%。考虑到整体市场条件,这一回报数字尤为令人印象深刻。
InvestingPro提示显示,虽然Diebold Nixdorf不派发股息,但公司在过去十二个月内实现盈利。23.76%的毛利率和6.69%的营业利润率证实了这一盈利能力。截至2024财年第二季度,公司过去十二个月的收入增长了7.19%,表明其具有良好的创收能力。
投资者和利益相关者可以在众多InvestingPro提示中找到关于Diebold Nixdorf的额外见解,包括对市场趋势、财务健康状况和预测的详细分析。如需更深入的分析,可以找到6条额外的InvestingPro提示,为做出明智决策提供有价值的信息。
正如公司CEO所强调的,Diebold Nixdorf对人才的战略重视可能是维持其财务增长和市场地位的关键因素。随着公司在Creech领导下推进人力资源计划,来自InvestingPro的财务数据和洞察将成为跟踪其进展的重要工具。
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