市值为2559万美元的电子连接器制造商IEH Corporation (OTC Pink:IEHC)近日在SEC文件中披露，公司已与首席执行官兼总裁David Offerman签订了新的雇佣协议。
根据InvestingPro数据显示，该公司过去12个月收入增长强劲，达30%，并保持稳健的财务健康评分。这份合同将从2025年1月1日生效，持续至2029年12月31日。
根据协议条款，Offerman先生的年基本工资定为$491,745，并有机会获得高达基本工资100%的年度绩效奖金。这些绩效目标和指标将由董事会薪酬委员会制定。
此外，Offerman先生将在截至2025年3月31日的财年获得25,000份股票期权，作为公司2020年股权激励计划的一部分，行权价为每股$10.75。这些期权在授予时即完全归属。InvestingPro分析显示，该股票目前的市盈率高达185倍，订阅用户可获得额外8个关键洞察。公司股票年初至今的回报率强劲，达38.71%。
协议还规定，Offerman先生将有资格获得委员会或董事会可能采纳的任何长期激励计划下的进一步股权或绩效奖励。
如果无"正当理由"被解雇或Offerman先生因"正当理由"辞职，他有权获得一份遣散包，包括36个月的基本工资和最多24个月的持续健康和福利计划参与，以及任何应计未付的薪酬。
此外，在雇佣协议中定义的"控制权变更"情况下，Offerman先生可能获得与无"正当理由"解雇或因"正当理由"辞职情况下类似的补偿和福利。
协议还对Offerman先生在雇佣终止后施加了标准的保密、不招揽和不竞争义务。投资者可以通过InvestingPro的高级分析平台获取IEH Corporation财务健康和详细估值指标的全面分析。
本文由人工智能协助翻译。更多信息，请参见我们的使用条款。