美国8月份就业市场呈现出喜忧参半的信号。在连续两个月下降后，职位空缺显著反弹，但招聘活动仍然疲软，表明劳动力市场正在降温。
根据美国劳工部周二发布的职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）报告，职位空缺出现明显上升，但招聘步伐未能跟上，这表明劳动力市场正在冷却。
8月底，职位空缺激增329,000个，达到8.040百万个。劳工部将7月份的数据上调至7.711百万个，此前报告的数字为7.673百万个。
这一职位空缺的增加出乎意料，经济学家此前预计数字为7.660百万个。建筑业领涨，新增138,000个职位空缺，其次是州和地方政府（不包括教育），增加了78,000个岗位。然而，"其他服务"类别的职位空缺减少了93,000个。
尽管职位空缺增加，但招聘并未呈现同样的上升趋势。招聘人数下降99,000人，至5.317百万人，零售贸易、运输、仓储、公用事业、制造业、医疗保健、社会援助和酒店业等多个板块都出现下降。招聘率从7月份的3.4%下降到3.3%。
裁员人数也减少了105,000人，降至1.608百万人，零售贸易、医疗保健、社会援助和酒店业板块的裁员减少。然而，专业和商业服务板块的裁员增加。此外，辞职人数减少159,000人，降至3.084百万人，为2020年8月以来的最低水平，使辞职率降至四年来的最低点1.9%。
劳动力市场的放缓被归因于美联储在2022年和2023年为抑制通胀而大幅加息525个基点。随着通胀压力缓解，美联储已将注意力转向劳动力市场，上个月将基准利率下调50个基点至4.75%-5.00%的区间，这是自2020年以来首次降低借贷成本。
预计11月和12月将进一步降息。市场现在正关注9月份的就业报告，预计将显示就业人数温和增加140,000人，低于过去12个月平均每月增加202,000人的水平。失业率预计将保持在4.2%不变。
在制造业方面，供应管理协会（ISM）报告称9月份工厂就业下降，其就业指标从8月份的46.0降至43.9。ISM的制造商支付价格指标也下降到48.3，为2023年12月以来的最低水平。尽管如此，ISM的制造业PMI保持不变，为47.2，表明该板块仍在收缩。
国际码头工人协会周二开始的港口罢工可能会进一步影响供应链和价格。ISM的供应商交货指标上升至52.2，表明交货速度放缓。
总的来说，美国劳动力市场呈现出复杂的局面，职位空缺增加但招聘未能跟上，裁员减少，而制造业板块显示出收缩迹象。美联储即将做出的利率决定将受到密切关注，因为他们旨在应对劳动力市场的挑战。
路透社对本文有所贡献。
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