智通财经APP获悉，日本年度工资谈判以30多年来最大幅度的增长圆满落幕，这一结果为日本央行长期寻求的工资上涨趋势提供了有力证明。据了解，日本最大的工会组织——工会联合会Rengo于周三宣布了今年工资谈判的最终数据，其成员工资实现了5.1%的增长。虽然这一数字略低于3月份公布的初步增幅5.28%，但依旧创下了自1991年以来的最高记录。Rengo代表着约700万名工人，占日本劳动力的10%。
这一强劲的工资增长势头进一步确认了日本工资水平的上升趋势，这正是日本央行希望通过提高工资来刺激消费和稳定物价增长的策略。事实上，在日本央行3月份看到Rengo公布的初步数据后不久，便实施了17年来的首次加息。
日本央行的下一轮政策会议计划在本月底召开，根据最新调查，约三分之一的观察家预测央行将进一步加息。
此外，最终的统计数据还揭示了大公司与小公司之间的薪资差距。小型企业——即雇员人数少于300人的公司，在本次工资谈判中的工资增长为4.45%，不仅低于整体平均水平，与去年相比差距也有所扩大。值得注意的是，这些小型企业雇佣了日本70%的劳动力。
中小企业的工资增长能力一直是日本央行和首相岸田文雄密切关注的问题。这些企业的工资增长对于整体经济的健康发展至关重要。
尽管今年的薪资增长结果令人鼓舞，但工资增长能否转化为月度实际工资的正增长，以及在当前通胀环境下，预期中的可支配收入增长是否足以重燃消费者的兴趣，这些问题仍需进一步观察。日本经济的持续复苏和增长将取决于这些关键因素的相互作用。
