根据最近向美国证券交易委员会提交的8-K文件显示，Heritage Global Inc.已经为其首席财务官Brian Cobb确定了未来几年的财务薪酬结构。
公司薪酬委员会于2024年12月31日制定了一项薪酬计划，概述了Cobb从2025年到2028年的薪资和潜在奖金条款。
根据新的薪酬计划，自2021年3月18日起担任首席财务官的Cobb，从2025年到2028年将获得年基本工资300,000美元。除基本工资外，该计划还详细说明了几项基于绩效的现金奖金。首席财务官有资格获得年基本工资20%的奖金，这取决于公司首席执行官设定的绩效指标，重点关注风险管理和并购领导力。此外，如果公司的净营业收入超过1000万美元和1200万美元的特定阈值，还可分别获得基本工资10%的奖金，并允许根据并购活动进行调整。
此外，作为长期激励策略的一部分，Cobb根据2022年Heritage Global Inc.股权激励计划获得了125,000股限制性股票奖励。这些股票将从2025年到2028年每年12月31日逐步解锁，使Cobb的利益与公司及其股东的利益保持一致。
Heritage Global是一家提供多元化业务服务的公司，在NASDAQ上市，股票代码为HGBL，总部位于加利福尼亚州圣地亚哥。这项薪酬安排反映了公司致力于留住关键高管并激励他们为公司的财务和运营目标做出贡献。
以上新闻基于SEC文件。
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