精密光学、机电和电子制造服务专业制造商Fabrinet（纽约证券交易所代码：FN）宣布修订了与其总裁兼首席运营官Harpal Gill博士的雇佣协议。更新后的条款今天在提交给美国证券交易委员会的8-K表格中披露。
根据文件，这份日期为2024年12月19日的修订协议重新确认了Gill博士110万美元的年基本工资，以及至少为其基本工资95%的年度现金奖金机会。奖金的发放取决于公司薪酬委员会评估的绩效目标的实现情况。
此外，修订后的协议还概述了在任命新的首席运营官情况下Gill博士的角色安排。如果在Gill博士仍在职期间任命另一位首席运营官，他将继续担任总裁职务。
他的职责将扩展到招聘和培训继任首席运营官，预计该继任者将在2027年12月31日前或在规定通知期开始后的六个月内上任。
协议还明确了终止条款，允许任何一方以一年的通知期终止雇佣关系。然而，公司保留因正当理由立即终止雇佣的权利。在通知期内或任命继任首席运营官后，公司可能会调整Gill博士的职责，但保证其薪酬不变。
如果无故终止雇佣或Gill博士因任何原因终止雇佣，他有权获得遣散福利，包括一次性付款、某些福利的延续以及股权奖励的加速行权，但须符合协议中规定的条件。
修订后的雇佣条款旨在确保领导层平稳过渡，并以执行分离协议和免除对Fabrinet的索赔为条件。修订后的聘用函详情可在公司提交的8-K表格附件中查阅。
本公告基于Fabrinet在SEC文件中提供的信息，不包含任何推测或主观评估。
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