根据最近向美国证券交易委员会提交的8-K文件，Amentum Holdings, Inc. (NYSE:AMTM)（前身为Amazon Holdco Inc.）已实施了一项针对关键员工的新离职计划，以及针对高管的各种奖励协议和雇佣合同。
该离职计划于2024年11月6日（星期三）生效，旨在为某些高管（包括指定的执行官）在特定雇佣终止情况下提供某些福利。该计划规定，如果合格的高管遭遇"非自愿终止"或在"控制权变更期间"（按计划中的定义）离职，将获得离职金、医疗和牙科保险费、人寿保险保障以及财务规划服务。
此外，公司还根据2024年股票激励计划制定了针对员工和非雇员董事授予的限制性股票单位（RSUs）和绩效股票单位（PSUs）的奖励协议表格。这些协议规定了归属时间表、转让限制和税收预扣条款。
公司还与高管Steven J. Demetriou、John E. Heller、Stephen Arnette和Travis B. Johnson签订了雇佣协议。这些协议概述了他们各自的职位、基本工资、目标年度奖金和长期激励薪酬资格。协议还详细说明了某些非自愿终止情况下的离职福利。
担任执行主席的Demetriou先生的薪酬方案包括年基本工资1,250,000美元，年度奖金目标为其工资的100%，以及目标年度长期激励奖励2,500,000美元。CEO Heller先生的年基本工资为1,225,000美元，奖金目标为140%。COO Arnette先生和CFO Johnson先生的年基本工资分别为750,000美元和650,000美元，奖金目标均为100%。
同日，公司向Heller先生授予了价值1,000,000美元的RSUs，向Arnette先生和Johnson先生各授予了价值750,000美元的RSUs。这些RSUs受计划条款和各自雇佣协议的约束，将在授予日期的18个月和3年周年时归属。
在其他近期新闻中，Amentum获得了美国海军价值4.9亿美元的合同，为T-54A多发动机训练系统提供全面的后勤支持。这份合同是海军现代化飞行员培训计划的一部分。此外，Amentum还获得了NASA高达2.56亿美元的重要合同，专注于先进技术和科学项目的开发和管理。
在公司发展方面，Stephen A. Arnette被任命为新的首席运营官，公司还扩大了股票授权，导致已发行和流通股份总数达到153,280,369股。Truist Securities还对Amentum的股票给予了"买入"评级，理由是Amentum与Jacobs CMS/C&I业务合并后可能创造价值。
这些是可能影响投资决策的最新发展。一如既往，建议投资者在做出投资决策时依赖事实信息和分析师预测。
InvestingPro洞察
为了补充Amentum Holdings, Inc. (NYSE:AMTM)的高管薪酬和离职计划信息，让我们来看看InvestingPro提供的一些关键财务指标和洞察。
根据最新数据，Amentum Holdings的市值为76亿美元，市盈率为28.05。这一估值伴随着截至2024年第三季度的过去十二个月收入为56.16亿美元，尽管公司在最近一个季度经历了3.07%的轻微收入下降。
InvestingPro提示强调，Amentum持有的现金多于债务，这可能为支持新实施的高管薪酬方案提供财务灵活性。此外，公司的流动资产超过短期债务，表明其有能力履行财务承诺，包括新计划中概述的潜在离职金支付。
该股票在过去一个月内表现强劲，价格上涨了16.13%，表明市场对这些公司治理更新持积极态度。然而，投资者应注意，AMTM通常交易波动性较高，这与公司在高管薪酬和留任方面的战略举措相一致。
对于那些有兴趣进行更深入分析的人，InvestingPro为Amentum Holdings提供了8个额外的提示，提供了更全面的公司财务健康和市场地位视图。
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