波士顿科学公司(NYSE:BSX)宣布批准其2025年年度奖金计划，并采纳两项新的绩效股份计划，旨在将高管薪酬与股东利益和公司业绩指标相结合。
总部位于马萨诸塞州马尔伯勒的这家医疗设备制造商的董事会在周一根据执行薪酬和人力资源委员会的建议制定了2025年年度奖金计划。该计划旨在通过与实现特定公司整体目标相关的年度现金奖金来激励符合条件的员工，包括指定的高管。这些目标包括全球销售额、调整后每股收益、营业收入相对于销售额的比例，以及环境、社会和治理(ESG)目标。
奖金计划将以目标奖金池运作，该奖金池由所有符合条件员工的奖金目标总和确定。在业绩年度结束后，薪酬委员会将根据公司实现设定目标的情况，决定奖金池的分配百分比，范围从0%到150%。此外，还将应用个人绩效修正因素来计算每个参与者的最终奖金，允许最高支付目标奖金的225%，与往年一致。
同一天，董事会还批准了2025年相对总股东回报绩效股份计划(2025 rTSR PSP)和2025年有机净销售增长绩效股份计划(2025 Organic Net Sales PSP)。这些长期激励计划将以限制性股票单位的形式向高管授予绩效股份奖励，取决于在三年期间内满足特定的绩效和资格标准。
2025 rTSR PSP专注于将波士顿科学的总股东回报(TSR)与S&P 500医疗保健指数中的同行进行比较，根据公司的TSR排名，潜在奖励范围为目标数量的0%至200%。2025 Organic Net Sales PSP强调有机净销售增长与公司财务计划的比较，不包括汇率波动和收购或剥离的影响。
这两个绩效计划都受制于公司的自由裁量回收政策和Dodd-Frank回收政策，允许波士顿科学在高管不当行为或违反政策导致公司重大损害的情况下收回奖励。
在其他近期新闻中，波士顿科学公司在心脏病学板块取得了重大进展。公司已恢复其AVANT GUARD临床试验，专注于为持续性心房颤动患者提供新的治疗选择。此外，波士顿科学计划收购Cortex，这是一家拥有独特心脏映射系统OptiMap的私营公司，TD Cowen的分析师对此举持积极态度。他们维持对波士顿科学的做多评级。
公司的心脏病学业务报告了强劲的增长率，美国增长27%，国际增长18%。这一增长由ICTx和EP业务板块以及WATCHMAN业务的强劲表现推动。最近获批的产品包括FARAVIEW映射软件和FARAWAVE NAV导管。尽管ACURATE IDE试验未达到其主要终点，但ACURATE平台在EMEA地区的收入增长20%，超过2亿美元。
这些最新发展突显了波士顿科学在心脏病学市场创新和增长的承诺。公司还在投资二尖瓣和三尖瓣治疗，目标是到2025年将全球药物涂层球囊业务规模翻倍。
InvestingPro洞察
波士顿科学最近批准的基于绩效的薪酬计划与其盘坚的市场地位和财务表现相一致。根据InvestingPro数据，该公司拥有1327.9亿美元的可观市值，反映了其在医疗设备与用品行业的突出地位。这一点得到了InvestingPro提示的进一步支持，该提示强调BSX是其板块的"主要参与者"。
公司专注于将高管薪酬与股东利益相结合，这一点特别值得注意，因为其股票表现令人印象深刻。InvestingPro数据显示，过去一年的价格总回报率高达65.07%，股票交易价格接近52周高点的97.91%。这种强劲表现凸显了公司激励结构的潜在有效性。
波士顿科学在新的绩效股份计划中对销售增长的强调是有充分依据的，这从过去十二个月15.66%的收入增长可以看出，季度收入增长达到19.34%。InvestingPro提示还表明，今年净收入预计将增长，这表明持续的积极势头。
对于寻求更全面洞察的投资者，InvestingPro为波士顿科学提供了17个额外的提示，提供了对公司财务健康和市场地位更深入的理解。
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