根据人力资源数据公司Brightmine最近的一项调查,英国雇主在截至9月的三个月内的工资增长没有显示出增长迹象,企业预计未来一年平均工资涨幅将进一步放缓。这表明英国劳动力市场正在趋于疲软。
周三发布的调查显示,未来一年的预期中值工资涨幅预计为3%,低于2023年同期6%的工资涨幅。这一预期降幅是在通胀大幅下降的背景下出现的。
在截至9月的三个月内,工资涨幅保持在4%,与截至8月的三个月持平。然而,这一比率低于第二季度4.8%的涨幅。Brightmine高级内容经理Sheila Attwood评论说,尽管2025年的工资涨幅预计会下降,但公司正在寻找创新方式来支持员工,特别是通过关注技能短缺和留住关键员工。
Brightmine的调查结果与英国央行(BoE)对工资增长放缓的预测一致。英国央行一直密切关注工资前景,正在考虑进一步降息。在今年8月四年多来首次降息后,预计央行将在11月7日再次降低借贷成本。
10月初,英国央行行长Andrew Bailey表示,如果通胀压力继续减弱,央行可能会采取更激进的行动来降低借贷成本。相比之下,英国央行政策制定者Megan Greene周二表示,由于长期通胀压力的潜在风险,仍应保持谨慎态度。
英国9月通胀率降至三年来的低点1.7%,截至8月的三个月内工资增长率为两年多来最慢。
截至9月的一年内,公共部门的中值工资涨幅报告为5.5%,与上月数据一致。9月的调查数据基于64份涵盖433,000名员工的工资奖励,而未来一年的预测则来自289个组织的观点,代表了近50万名员工。
路透社对本文有所贡献。
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