为了迎接即将到来的假日季节，包括塔吉特、梅西百货和联合包裹服务公司（UPS）在内的美国主要公司已宣布计划招聘数千名季节性员工。然而，根据Challenger, Gray & Christmas 9月份发布的预测，今年的季节性就业岗位增加数量预计将少于去年。
塔吉特计划招聘100,000名员工，与2023年的招聘水平持平。梅西百货宣布计划雇用31,500名全职和兼职季节性员工，低于去年的38,000名。Bath & Body Works也有招聘计划，但略有减少，今年的岗位数为32,700个，而2023年为32,500个。
在假日季节包裹递送中扮演关键角色的UPS计划招聘100,000名员工，这比2023年招聘的125,000名季节性员工有所减少。与此同时，1-800-Flowers.com Inc.的招聘保持一致，目标是填补8,000个职位，与去年相同。
电商巨头亚马逊正准备迎接繁忙的季节，计划招聘250,000名季节性员工，与2023年的招聘数量持平。Dick's Sporting Goods Inc.略微增加其季节性员工数量至8,600名，高于去年的8,000名。
作为美国最大的连锁超市之一，Kroger Co尚未指定具体数字，但表示其目标是招聘数千名员工以满足假日需求。
这些招聘计划是零售和物流板块为假日季节做准备的重要指标，这个时期对销售和客户服务至关重要。
路透社对本文有所贡献。
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