Regency Centers Corp (NASDAQ:REG)和Regency Centers, L.P.宣布修改了与总裁兼首席执行官Lisa Palmer的离职和控制权变更协议。该修改于周一生效，调整了某些终止情况下的现金补偿条款。
根据新条款，如果Palmer在控制权变更期之外被无故解雇或因正当理由辞职，她有权获得一笔一次性付款，相当于两年的基本工资、前三年平均年度奖金的两倍，以及基于COBRA费率的两年医疗福利等值金额。
在控制权变更期间，如果Palmer面临类似的终止条件，离职补偿将增加到三年的基本工资、平均年度奖金的三倍，外加三年的医疗福利，以及终止年度的按比例计算的目标年度奖金。该修正案还包括避免对"过度降落伞付款"征收消费税的条款，为Palmer提供了支付消费税或限制离职补偿金额中税后收益更高的选择。
这些对2022年1月5日最初达成的协议的修改已作为8-K表格的一部分提交给SEC，详细内容见附件10.1。此修正案旨在为公司高管在特定条件下离职时提供修订后的补偿框架。协议的其余部分保持不变。这一消息基于新闻稿声明。
在其他近期新闻中，Regency Centers报告了2024年第三季度的强劲业绩，同物业净营业收入(NOI)增长显著，入住率高。公司报告的Nareit每股资金运营(FFO)为$1.07，核心运营收益为每股$1.03。这些强劲的业绩导致公司提高了全年指引，反映了对其运营表现和战略投资的信心。
KeyBanc Capital Markets维持了对Regency Centers的积极展望，重申了其增持评级和$80.00的目标价。该公司预计Regency Centers的SPNOI增长在短期内将保持强劲，公司大部分SPNOI管道计划在2024年第四季度开始。
Regency Centers在其开发管道上进行了值得注意的投资，项目启动总额在$200百万到$250百万之间。展望2025年，公司预计将保持类似的增长轨迹，预计Nareit FFO增长将超过5%。
然而，公司意识到一些重要租约可能会影响2025年的预期NOI增长。
InvestingPro洞察
Regency Centers Corp最近对其CEO离职协议的修改与公司强劲的财务状况和市场表现相一致。根据InvestingPro数据，Regency Centers的市值为$13.56亿，截至2024年第三季度的过去十二个月收入增长率为13.47%。这一增长轨迹支持公司提供有竞争力的高管薪酬方案的能力。
InvestingPro提示强调，Regency Centers已连续11年提高股息，并已连续31年保持股息支付。这种一致的股息政策反映了公司的财务稳定性和对股东回报的承诺，这可能是制定高管留任策略（如修订后的离职协议）的考虑因素。
公司股票目前交易价格接近52周高点，过去六个月价格大幅上涨28.47%。这种积极的市场情绪表明投资者对公司在CEO Lisa Palmer领导下的领导力和战略方向充满信心。
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