Cintas Corporation (NASDAQ:CTAS) 于周一宣布，公司股东在2024年10月29日举行的年度股东大会上批准了2016年修订和重述的股权和激励薪酬计划。该计划将到期日从2026年10月18日延长至2034年10月29日，但并未增加2016年股权和激励薪酬计划中先前设定的可发行股份数量。
股东还就其他几项重要事项进行了投票。董事会选举结果显示，Melanie W. Barstad、Beverly K. Carmichael、Karen L. Carnahan、Robert E. Coletti、Scott D. Farmer、Martin Mucci、Joseph Scaminace、Todd M. Schneider和Ronald W. Tysoe均成功当选为董事会成员。
在一项咨询性决议中，高管薪酬方案获得批准，Ernst & Young LLP被认可为2025财年的独立注册公共会计师事务所。然而，关于披露多元化和包容性指标、通过科学基础目标和转型规划管理气候风险以及政治披露的股东提案未获通过。
会议的正式结果，包括每位董事和提案的投票结果，详见Cintas于2024年11月1日向美国证券交易委员会提交的8-K文件。该文件还包括修订后的2016年计划全文，作为附件10.1。
Cintas以其企业身份制服项目、入口垫、洗手间用品和其他工业服务而闻名，根据新闻稿声明提供了这些信息。该公司在华盛顿州注册成立，总部位于俄亥俄州辛辛那提市，继续遵循5月31日为财年结束日期。
在其他近期新闻中，Cintas Corporation报告2025财年开局强劲，第一季度收入达到创纪录的25亿美元，同比增长6.8%。公司每股摊薄收益(EPS)显著增长18.3%至1.10美元，毛利率突破50%的里程碑。基于这些结果，Cintas上调了2025财年的收入指引至102.2亿美元至103.2亿美元之间，EPS指引至4.17美元至4.25美元。
Jefferies调整了Cintas的目标价，将其从之前的730.00美元下调至200.00美元，同时维持持有评级。该公司指出，由于公司在技术、运营杠杆和并购方面的投资，存在利润率改善的潜力。然而，Jefferies基于对股票估值的评估表示谨慎态度。
Baird和Morgan Stanley也更新了对Cintas的立场。Baird维持中性评级，但将目标价从194美元上调至209美元，理由是强劲的运营业绩，而Morgan Stanley将目标价从之前的170美元上调至185美元，保持同等权重评级。
尽管正在进行的SAP公司系统实施可能会在2025财年给利润率带来压力，但Cintas的租赁部门以及急救和安全服务仍保持两位数增长。这些发展反映了公司在其市场细分中有效执行的能力，在经济波动中展现出韧性。
InvestingPro 洞察
Cintas Corporation最近的股东大会和延长股权激励计划的批准反映了公司的长期战略规划。这与几个InvestingPro提示相一致，突显了Cintas的财务实力和市场地位。
InvestingPro数据显示，Cintas拥有832亿美元的可观市值，表明其在行业中的重要地位。截至2025财年第一季度，公司过去十二个月的收入为97.6亿美元，同期收入增长率达到8.5%。
一个InvestingPro提示指出，Cintas"已连续32年保持股息支付"，这体现了公司的财务稳定性和对股东回报的承诺。这一点得到了最近0.76%的股息收益率和过去十二个月15.56%的强劲股息增长的进一步支持。
另一个相关的InvestingPro提示提到，Cintas"以适度的债务水平运营"，考虑到新批准的薪酬计划的延长时间框架，这一点尤为重要。这种财务审慎反映在公司能够用其现金流覆盖利息支付。
对于寻求更全面分析的投资者，InvestingPro提供了Cintas的18个额外提示，为深入了解公司的财务健康状况和市场地位提供了更多洞察。
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