根据2024年10月25日的SEC文件披露，Elevai Labs Inc. (NASDAQ:ELAB) 与关键高管签订了修订和重述的咨询协议。这家曾用名为Reactive Medical Labs Inc.的制药公司详细说明了其非雇员首席执行官和非执行董事长的重要协议。
这些于2024年10月25日生效的协议分别涉及GB Capital Ltd.和Northstrive Companies Inc.。GB Capital将继续指定Graydon Bensler先生担任非雇员CEO，而Northstrive将让Braeden Lichti先生保持其非执行董事长的角色。两家实体都将作为独立承包商运营。
根据新条款，Bensler先生的年度顾问费设定为$250,000。此外，他有资格获得$175,000的一次性奖金，部分以现金支付，部分以B系列优先股支付，以及与绩效目标挂钩的潜在年度奖金。Bensler先生还可能获得与公司收购、股权融资、EBITDA目标和市值里程碑相关的奖金。
同样，Northstrive为Lichti先生服务的报酬包括$300,000的年费，与Bensler相同的一次性奖金，以及与收购、股权融资和市值相关的里程碑奖金。
这些协议在特定情况下提供遣散费，如控制权变更或公司无故终止合同。Bensler先生的遣散费设定为$250,000，而Lichti先生的遣散费包括$1,875,000的金额，外加健康保险和股票期权加速行权。
在其他近期新闻中，Elevai Labs与KCRN Research, Inc.签订了主服务协议，以支持其肥胖和肌肉流失治疗药物EL-22的开发。这项合作旨在推进Elevai Labs将EL-22推进到临床试验阶段的努力。Elevai Labs还报告了其实验药物EL-32的有希望的临床前结果，该药物可能增强肥胖治疗中的肌肉保护和脂肪流失。公司已为其主要候选药物EL-22申请了两项专利，该药物针对肥胖患者的肌肉流失。
在公司方面，Elevai Labs修改了与INmune Bio Inc.的许可协议，从NorthStrive Fund II LLP获得了$200,000的无担保信用额度，并宣布成立两家全资子公司。公司还启动了一项临床研究，以评估其基于外泌体的护肤产品的功效，并从韩国公司MOA Life Plus Co., Ltd.获得了两种新型药物候选物的独家许可权。
InvestingPro 洞察
Elevai Labs Inc.最近的高管薪酬协议是在公司的关键时期签订的，这从最新的财务数据和市场趋势中可以反映出来。根据InvestingPro数据，ELAB的市值仅为$4.59百万，股票交易价格接近52周低点。在考虑为非雇员CEO和非执行董事长制定的大额薪酬方案时，这一背景至关重要。
尽管公司在过去十二个月的收入增长令人印象深刻，达到140.04%，但ELAB目前并不盈利，营业利润率为-195.46%。增长与盈利能力之间的这种鲜明对比与InvestingPro提示的"公司正在快速消耗现金"相一致。这种财务状况可能会引发人们对新的高管薪酬结构可持续性的质疑。
另一个相关的InvestingPro提示指出，ELAB有"令人印象深刻的毛利率"，这一点得到了数据的证实，显示过去十二个月的毛利率为69.25%。这种利润率优势可能是公司在当前盈利挑战下仍投资于高层管理人才的一个因素。
对于寻求更全面分析的投资者，InvestingPro为ELAB提供了11个额外的提示，可以更深入地了解公司的财务健康状况和市场地位。
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