达拉斯 - 医疗机构人才解决方案提供商AMN Healthcare (NYSE:AMN)宣布，Tomya Watt将于2025年1月13日加入其高管团队，担任首席人力官。Watt在医疗保健和人力资源行业拥有超过20年的战略人力资源经验。
Watt的任命紧随Carolyn Kenny最近退休之后，标志着AMN Healthcare战略愿景的新篇章。总裁兼首席执行官Cary Grace对Watt提升公司人力资源职能的能力表示信心，称赞她具有远见卓识的领导力和全面的专业知识。
在加入AMN Healthcare之前，Watt在纪念斯隆-凯特琳癌症中心担任临时首席人力资源官和首席多元化官。在那里，她管理着一个170人的团队，负责监督该组织所有的人力资源职能，该组织拥有22,000名员工，运营预算为67亿美元。她在纪念斯隆-凯特琳的工作包括实施创新策略以提高组织效率和员工参与度，利用实时数据做出更好的决策，优化人才招聘以降低成本，以及推进包容性和多样性以改善患者体验。
在加入纪念斯隆-凯特琳之前，Watt曾在Kelly Services, Inc.和Comerica Bank担任高级职务。她的学历包括霍华德大学的MBA学位和斯佩尔曼学院的经济学学士学位。
Watt还积极参与行业活动，是Gartner CHRO医疗保健集团的成员，并在会议委员会劳动力市场中心的顾问委员会任职。
AMN Healthcare以其在为美国各地的医疗机构提供全面的优质医疗专业人员网络和综合劳动力技术方面的领导地位而闻名。
本公告基于新闻稿声明。有关AMN Healthcare领导团队的更多详细信息，请访问公司网站。
在其他最近的新闻中，AMN Healthcare的领导层和财务业绩发生了重大变化。公司任命Brian Scott为首席财务官和首席运营官，接替离职的Jeffrey Knudson。考虑到Scott此前在AMN Healthcare的成功任职，他的任命被认为是战略性的。此外，公司还扩大了董事会，增加了医疗保健行业资深人士James H. Hinton，他丰富的经验有望为公司的战略方向做出重大贡献。
AMN Healthcare报告的第一季度收入达到8.21亿美元，符合市场预期，尽管护理和联盟解决方案部门的收入同比下降37%。然而，医师和领导力解决方案部门以及语言服务部门显示出可喜的增长，分别增长14%和16%。公司还报告了超出分析师预期的强劲财务业绩，主要得益于有效的利润率管理。
BMO Capital Markets维持对该公司的"优于大市"评级，将目标价上调至71美元。AMN首席执行官Cary Grace表达的积极展望也反映了对公司财务稳定性的信心。另一方面，美国银行证券调整了对AMN Healthcare的立场，将评级从"中性"下调至"表现不佳"，反映出对公司未来盈利的预期降低。这些是AMN Healthcare最近的发展。
InvestingPro洞察
随着AMN Healthcare准备迎接Tomya Watt担任新的首席人力官，该公司在当前市场环境中面临着挑战和机遇。根据InvestingPro数据，AMN的市值为14.8亿美元，反映了其在医疗人力资源行业的重要地位。
尽管公司地位稳固，但最近的财务指标显示正处于调整期。截至2024年第二季度的过去12个月，AMN的收入为32.3亿美元，同比下降26.21%。这与InvestingPro提示的分析师预计当年销售额下降的观点一致。然而，公司的盈利能力仍然保持完好，市盈率为15.0，表明投资者仍然看重公司的盈利潜力。
另一个InvestingPro提示指出，AMN的股票价格接近52周低点，过去三个月股价大幅下跌。对于相信公司长期前景的投资者来说，这可能是一个机会，特别是考虑到Watt的任命在加强AMN人力资源能力方面的战略重要性。
值得注意的是，AMN Healthcare不向股东支付股息，而是专注于业务再投资。这一策略在公司应对当前市场条件并为新领导下的未来增长做准备时可能特别重要。
InvestingPro提供了额外的洞察，为AMN Healthcare提供了7个更多的提示，为对公司在这些领导层变动和市场挑战中的未来轨迹感兴趣的投资者提供了更深入的分析。
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