视频服务提供商Loop Media, Inc. (OTC Pink: LPTV)宣布了一系列高管变动，包括其首席财务官(CFO)和三名董事会成员将于2024年9月30日离职。公司确认董事Jon Niermann、David Saint-Fleur和Sonya Zilka的辞职，并表示他们的离职并非由于对公司运营、政策或实践存在分歧。Niermann将继续在公司管理团队中担任销售和分销职务。
即将离任的CFO Neil Watanabe在其雇佣协议到期后离职，以寻求其他机会。根据2024年10月4日生效的离职协议，Watanabe将获得多项福利，包括六个月的遣散费、2022财年奖金的一次性付款，以及将行使股票期权的期限延长至2026年9月30日。他还将根据顾问咨询协议为公司提供建议，获得40,000个限制性股票单位(RSUs)，其归属计划将于2025年9月30日结束。
Ari Olgun已被任命为临时CFO，自2024年10月1日起生效。Olgun于2022年3月加入Loop Media担任VP Controller，并曾担任子公司EON Media Group Pte. Ltd.的董事，他在各种财务职位上积累了丰富的经验，包括创立California Language Academy和在Surf Air从事SPAC和技术会计工作。他的临时CFO雇佣协议包括年基本工资275,000美元（与其他高管一样暂时减薪），并参与标准福利计划。
此外，公司董事会已将2024财年的现金薪酬延期至2025年9月30日，并同意取消2025财年非雇员董事的现金薪酬。同时，某些高管2022财年的奖金支付也已推迟至2025年9月30日。
为了在从纽约证券交易所美国板块摘牌并随后在OTC Pink Current交易后留住员工，董事会批准了对某些非高管员工的股票期权重新定价。
在其他近期新闻中，Loop Media经历了重大财务变动。公司股东批准将授权股份从150,000,000增加到225,000,000。这一举措可能为Loop Media未来的公司发展提供更大的灵活性。此外，Loop Media通过向CFG Merchant Solutions出售未来收据获得了700,000美元，提供了即时营运资金，并从Agile Capital Funding获得了525,000美元的次级贷款。
Loop Media报告2024财年第二季度收入下降26%，总计400万美元，毛利率从去年的29.4%降至10.4%。鉴于这些发展，Loop Media将与GemCap Solutions的贷款协议延长至2025年7月29日，并将其子公司Retail Media TV作为共同借款人加入。
由于其普通股的低售价，Loop Media的普通股从NYSE American摘牌，开始在OTC Pink Market交易。
尽管如此，NYSE American LLC已给予Loop Media至2025年10月23日的时间来满足持续上市标准。作为最近发展的一部分，Loop Media宣布计划推出几个免费广告支持流媒体电视（FAST）频道。
InvestingPro洞察
Loop Media最近的高管变动和财务重组发生在公司的关键时期。根据InvestingPro数据，Loop Media的市值仅为509万美元，反映了其当前面临的挑战。截至2024年第三季度的过去十二个月，公司收入为2421万美元，同期收入增长下降了36.46%，情况令人担忧。
InvestingPro提示强调，Loop Media"正在快速消耗现金"并"背负着大量债务"。这些因素可能促使了文章中提到的高管变动和成本削减措施。提示中指出"短期债务超过流动资产"进一步凸显了公司的财务压力，解释了董事会薪酬和高管奖金的延期。
股票表现尤其令人担忧，InvestingPro数据显示年初至今价格总回报率为-93.7%。这与InvestingPro提示中"过去一年价格大幅下跌"相符，为公司决定重新定价非高管员工股票期权以提高留存率提供了背景。
对于寻求更全面分析的投资者，InvestingPro提供了13个额外的提示，可能为Loop Media的财务状况和未来前景提供进一步的洞察。
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