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2025年6月11日周三，林肯教育服务公司(NASDAQ:LINC)在第15届东海岸IDEAS会议上发表演讲，强调其在实操技能市场的战略增长重点。由首席执行官Scott Shaw领导的公司强调了其扩张计划和财务目标，同时承认在保持某些项目盈利方面面临的挑战。
要点摘要
- 林肯计划到2027年实现5.5亿美元的收入和9000万美元的EBITDA，这将通过有机增长和战略性校区扩张来实现。
- 公司报告2024年第一季度学生入学人数增加20%，收入增加1600万美元。
- 林肯的混合学习模式为30%在线和70%面授，计划在未来24个月内将护理课程纳入其中。
- 公司拥有70%的毕业率和82%的就业率，这使其与社区大学形成差异化。
- 林肯没有债务，不包括租赁义务，拥有6000万美元可用于资本投资。
财务业绩
- 2024年第一季度学生入学人数增长20%，收入增加1600万美元。
- 林肯计划在未来几年实现11%的年度顶线增长和200基点的利润率提升。
- 除租赁义务外，公司保持无债务状态，拥有6000万美元可用于进一步投资。
- 新校区的资本支出每个在2000万至2500万美元之间，维护成本约为收入的2%。
运营更新
- 林肯计划于2024年11月在休斯顿开设新校区，并于2026年秋季在长岛开设新校区。
- 除护理外，混合学习模式已基本实施，旨在提高学生灵活性。
- 课程复制正在进行中，今年将复制7个课程。
- 纳什维尔校区已搬迁，费城校区将于2024年7月搬迁，以提供更多课程。
- 林肯退出了收益较低的学科，如烹饪和美容，专注于更有利可图的行业。
未来展望
- 林肯计划建立全国性存在，潜在校区位置包括佛罗里达、亚利桑那、南部、卡罗来纳州和弗吉尼亚州。
- 公司通过增加授予学位的能力来提高军人学生入学率。
- 林肯目标是16%的EBITDA利润率，随着效率问题的解决，有潜力达到20%。
- 公司正在努力在未来24-36个月内提高其护理课程的盈利能力。
问答环节亮点
- 首席执行官Scott Shaw指出公司的反周期性质，在高失业率期间入学率往往会上升。
- 公司预计未来几年顶线增长11%，利润率每年提高200基点。
- 林肯的合作关系各不相同，提供毕业生培训资金和行业特定培训机会等多种福利。
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