戴尔科技（NYSE:DELL）宣布对其全球销售团队的工作政策做出重大调整，要求从9月30日起全面恢复每周五天的办公室工作。这一变化在公司备忘录中有详细说明，旨在营造更具协作性的环境，并加强团队成员的技能发展。备忘录强调了面对面互动的重要性，指出远程工作现在应被视为例外，而非常规做法。
这一指令适用于所有能够在戴尔办公室工作的销售团队员工。此前要求每周在办公室工作三天的外勤代表，现在预计将整个工作周都花在与客户和合作伙伴接触或在办公室工作上。
对于那些无法来到戴尔办公室的远程销售团队成员，公司确认他们应继续保持远程工作安排。
戴尔还表示，将在未来几周内发布有关远程工作者政策的更多细节。戴尔工作政策的这一转变，与科技公司重新评估疫情期间制定的远程工作协议的更广泛趋势相一致。
虽然许多公司此前允许灵活的在家工作安排，但现在一些公司正在改变方向，寻求让员工重返办公室。
上周，Amazon.com（NASDAQ:AMZN）也调整了其工作政策，宣布从明年开始要求员工每周五天在办公室工作，这是对此前每周三天办公室工作要求的改变。
科技行业工作政策的不断演变反映了公司在适应后疫情环境时，对远程工作和办公室工作之间平衡的重新评估。
路透社对本文有所贡献。
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