大众汽车(ETR:VOWG_p)的工会和高管们今天将展开关键谈判，公司工会主席Daniela Cavallo将处于谈判的最前线。
这些讨论的焦点是工作保障和德国工厂可能关闭的问题，这种情况发生在汽车制造商首次宣布可能关闭设施不到一个月后。尽管在Cavallo和大众汽车CEO Oliver Blume的领导下短暂缓和，但这一举动标志着工会和管理层之间为期两年的和平期结束。
Cavallo是公司工作委员会的首位女性领导人，她对当前局势表示深深的失望。"不幸的是，我不得不承认，这是迄今为止最黑暗的一天，"她在本月早些时候公司通知员工可能关闭工厂和终止长期工作保障后表示。
大众汽车将这些激烈行动归因于高能源和劳动力成本，以及欧洲需求的下降。据Cavallo所说，这代表了欧洲最大汽车制造商的重大文化转变。
Cavallo对公司的承诺源于她与大众汽车的个人历史，她自1994年作为一名办公室文员加入公司以来，整个职业生涯都在这里度过。她家族与公司的联系可以追溯到1969年，当时她的父亲从意大利移居德国为大众汽车工作。如今，Cavallo和她的丈夫以及两个姐妹都是约68万名全球员工中的一员，其中包括目前卷入争议的13万名德国大众品牌员工。
"13万名员工中的每一个都是我们奋斗的理由，"同时也是大众汽车监事会成员的Cavallo说。她强调了这场争议的更广泛影响，不仅涉及员工，还涉及他们的家人、供应商、服务提供商以及工厂所在地区。
Cavallo在工会内部的崛起引起了前工会领导人Bernd Osterloh的注意，后者担任工作委员会主席长达15年。随着Osterloh影响力的增长，Cavallo的影响力也在增长，她创造了多个里程碑，例如成为沃尔夫斯堡第一个休产假的委员会成员，挑战了这个男性主导行业的常规。
Cavallo被描述为有条理和高效，以在谈判中的坚持不懈而闻名。例如，在2016年关于电动汽车的讨论中，她坚持要求在考虑任何裁员之前必须有切实的证据证明需要裁员，为减少就业设定了高标准。
当前谈判的结果可能从12月1日开始导致罢工，这将在很大程度上取决于Cavallo的谈判技巧和对她最有力工具的战略性使用：罢工威胁。
Reuters为本文做出了贡献。
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