智通财经APP获悉，多名知情人士透露，全球一些最大的对冲基金正在招聘医生、科学家和分析师，以便在医药股经历大幅波动后针对其前景获得专业见解。随着医药公司公布财务业绩、并向投资者通报早期和中期药物研究的最新情况，医药股在今年出现了大幅波动。11月11日，在艾伯维(ABBV.US)公布其精神分裂症药物中期试验失败后，该公司股价当天收跌超12%。与此同时，艾伯维的竞争对手施贵宝(BMY.US)同一天收涨超10%。此外，诺和诺德(NVO.US)、礼来(LLY.US)在公布最新财报当天股价也出现较大波动。
以在技术或基于研究的市场趋势上获得优势而闻名的对冲基金正在关注这一点。知情人士称，一些最大的多策略对冲基金目前正寻求在全球和欧洲招聘医生和医学科学家，这些对冲基金的招聘已于过去六个月开始。知情人士补充称，这些对冲基金包括Balyasny、D.E. Shaw、Point72、Schonfeld、Qube和Squarepoint，总共管理着超过2,000亿美元的资产。
有招聘人员和投资者表示，对冲基金在研究部门聘用这类专家，为公司增长前景、以及任何最终可能获得监管部门批准的早期药物试验提供见解。
一些多策略对冲基金使用被称为“pods”的独立团队，在这种团队中，研究人员作为由投资组合经理领导的团队的一部分工作。其他多策略基金则有更多的协作结构，聘请具有科学和医学背景的分析师担任驻地专家。
据了解对冲基金运作方式的知情人士称，过去，对冲基金会聘请具有地质学或工程学等专业知识的科学家来指导大宗商品交易。此外，大型电力公司也会定期聘请气象工程师和气象学家监测天气波动，为电力市场的交易提供信息。
有分析指出，随着整体经济的借贷成本开始下降，制药行业的研发预计将扩大。招聘公司Sheridan Executive的联合创始人Freddie Stacy表示：“利率下降的前景促使多策略对冲基金加大了在医疗领域的招聘力度。”他表示，在新冠医疗获批后，美国对冲基金对医疗领域专业人员和科学家的招聘力度尤其增加。他补充称，这一趋势在过去六个月蔓延到了欧洲，并随着人工智能在制药领域建立联系和发现的能力的进步而增强。