智通财经APP讯，春风动力(603129.SH)披露2025年至2026年员工持股计划(草案)，预计参与总人数不超过29人，员工持股计划的资金来源为公司依据《公司薪酬管理制度》《公司奖励基金管理办法》等内部管理制度计提的超额绩效奖金，所计提的奖励基金计入应付职工薪酬。公司奖励基金的提取方式为：当期奖励基金计提额度=(考核年度净利润-考核前一年度净利润)*15%，奖励基金的资金规模不超过考核年度净利润的5%。
若2025年至2026年期间对应的考核年度(考核年度为2024年度至2025年度)公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的,则当期不提取奖励基金。员工持股计划奖励基金将连续提取两年，各期员工持股计划奖励基金的计提额度由公司董事会确定。
员工持股计划股票来源：通过二级市场购买(包括大宗交易和集中竞价等方式)、上市公司回购或法律法规允许的其他方式取得并持有的春风动力A股普通股股票。员工持股计划涉及的标的股票数量受公司2024年-2025年年度审计报告结果的影响，实际购买本员工持股计划项下股票的日期、价格及资金金额存在不确定性，因此最终标的股票数量目前尚存在不确定性。