全球研究和教育领导者John Wiley & Sons, Inc. (NYSE:JWA) (NYSE:JWB)宣布，其两名董事会成员将于本月底辞职。George D. Bell和Beth A. Birnbaum将于2024年12月31日起卸任。这两项辞职已在最近向美国证券交易委员会提交的8-K文件中报告。
公司对Bell和Birnbaum在董事会的服务和贡献表示感谢。根据文件，两人的辞职均非因与公司在运营、政策或实践方面存在分歧。
这些变动后，董事会将有十一名成员，包括两个空缺。尽管目前面临挑战，InvestingPro分析显示积极势头，该股票年初至今回报率强劲，达44%。
这些辞职消息传出之际，这家总部位于新泽西州霍博肯的出版商正处于稳定期，尚未表示有立即替换离任董事的计划。
公司的领导层和运营结构保持不变。虽然目前显示财务健康状况良好，但根据InvestingPro的分析，预计今年盈利能力将有所提升。InvestingPro通过其全面的Pro研究报告提供了更多见解。
这一发展是上市公司正常公司治理和董事会更新过程的一部分。随着董事会成员的更替，这为公司引入新的视角和专业知识提供了机会，以指导公司前进。
John Wiley & Sons, Inc.的投资者和利益相关者将密切关注这些变化可能如何影响公司的战略方向，尽管目前尚未提供有关继任或引入新董事会成员的进一步详情。
此处报告的信息基于John Wiley & Sons, Inc.最新向SEC提交的文件，不包括任何额外分析或前瞻性陈述。
在其他近期新闻中，John Wiley & Sons报告第一季度收益和收入显著增长，调整后收入增长6%至3.9亿美元，调整后EBITDA增长22%至7,300万美元。
这一增长主要由研究和学习板块推动，同时AI内容许可项目也做出了重大贡献。公司还提前完成了其价值创造计划，实现了1.3亿美元的成本节省，并完成了所有资产剥离。
进一步的发展包括威立正在进行的企业现代化努力，预计将为2026财年及以后带来额外2,500万美元的成本节省。此外，公司高管团队也发生了变动，Aref Matin卸任执行副总裁兼首席技术官，Andrew Weber接任技术和运营执行副总裁。
在最近的股东大会上，关键提案获得批准，包括重选董事和批准PricewaterhouseCoopers LLP为公司截至2025年4月30日财年的独立注册公共会计师事务所。
公司指定高管的薪酬也在非约束性咨询投票中获得通过。这些最新发展突显了威立对AI的战略关注以及对为股东创造价值的承诺。
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