Mueller Water Products, Inc. (NYSE:MWA)是一家市值38.7亿美元的金属产品制造商，今年以来回报率高达74.51%。该公司最近向美国证券交易委员会（SEC）提交的8-K文件显示，公司首席执行官Marietta Edmunds Zakas的雇佣协议已进行了修改。
根据InvestingPro的分析，该公司目前的交易价格略高于其公允价值。这些调整将于2024年12月9日生效，主要修改了某些离职福利，是对公司2023年8月21日之前协议的延续。
通过此次修订，Zakas放弃了在某些非与控制权变更相关情况下获得全额离职福利的权利，这些情况在她2018年9月30日签署的高管控制权变更离职协议中有定义。修订后的条款规定，这些离职福利仅在公司发生控制权变更后适用。
尽管有这些变化，Zakas将保持其现有的薪酬结构。这包括至少90万美元的年基本工资，目标年度奖金不低于基本工资的110%，以及目标年度长期激励机会不低于基本工资的333%。公司强劲的财务状况从InvestingPro给出的优秀财务健康评分可见一斑，其流动资产超过短期债务的3.33倍。
此外，如果发生"符合条件的终止"，她有权获得三倍的离职补偿金。如果无"正当理由"被解雇或因"正当理由"辞职，她还可获得相当于当前基本工资300%的离职金。
首席执行官将继续获得每月2,000美元的汽车津贴，并根据公司的高管财务规划政策报销财务规划费用。如果退休、死亡、残疾，或被公司无"正当理由"解雇，或Zakas因"正当理由"辞职，她将有资格获得基于实际业绩的按比例年度奖金、长达18个月的COBRA续保、每月支付适用COBRA费率150%的款项，以及24个月的团体人寿保险续保。
这一消息直接来自SEC文件，为投资者提供了Mueller Water Products与其首席执行官之间最新的合同安排，确保了高管薪酬和离职条款的透明度。展望未来，三位分析师已上调了即将到来的财报期的盈利预期，公司也保持了19年来一贯的派息记录。
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在其他近期新闻中，Mueller Water Products报告了2024财年创纪录的收益，第四季度净销售额增至3.482亿美元，同比增长15.5%。全年公司合并净销售额超过13亿美元，这得益于强劲的需求和改善的客户服务。调整后的每股净收益达到创纪录的0.96美元，比上年增长52%。此外，公司第四季度调整后的EBITDA显著增长30.9%，达到7250万美元。
在最新进展方面，TD Cowen将Mueller Water Products的股票目标价从之前的20.00美元上调至23.00美元，同时维持对该股票的持有评级。根据TD Cowen的分析，这一调整反映了该板块的估值倍数。
尽管报告了1630万美元的非现金商誉减值和增加的保修费用，公司对2025财年的预测包括合并净销售额在13.4亿美元至13.6亿美元之间，调整后的EBITDA在3亿美元至3.05亿美元之间。
该公司对Mueller Water Products 2025财年的EBITDA估计略低于之前的模型，这是由于公司提供的初始增长指引低于预期。
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