根据最近向美国证券交易委员会（SEC）提交的8-K文件，PG&E Corporation (NYSE:PCG) 宣布延长首席执行官Patricia K. Poppe的合同，并提高季度股息。
周五，公司修订了首席执行官Patricia K. Poppe的聘用函，将她的任期延长至2031年1月4日。2020年11月13日签署的原始聘用条款将继续有效，Poppe女士的薪酬将继续受年度绩效评估、市场审查以及PG&E董事会独立成员批准的约束。
除了高管合同更新外，PG&E还宣布2024年第四季度普通股现金股息为每股$0.025，比之前增加了每股$0.015。该股息计划于2025年1月15日支付给截至2024年12月31日的在册股东。
公司管理层还提供了股息指引，表示计划建议持续增加股息，目标是到2028年将派息比率提高到非公认会计准则核心每股收益的约20%。这一策略与PG&E在股息和公用事业行业增长需求投资之间的资本分配平衡相一致。
此外，PG&E Corporation重申了其财务指引，预计2024年非公认会计准则核心每股收益（EPS）将在$1.34-$1.37范围内。公司预计2025年中值同比增长10%，非公认会计准则核心EPS为$1.47-$1.51，并在2028年之前保持每年至少9%的持续增长。
以上新闻基于SEC文件。
在其他最近的新闻中，Mizuho Securities重申了对PG&E的"优于大市"评级，并将公司目标价上调至$26.00。这是在PG&E向加利福尼亚公用事业委员会提出新的费率结构提案之后，旨在加快输电级客户的连接流程。PG&E还完成了5亿美元7.375%固定到固定重置利率次级债券的销售，该债券将于2055年到期，使该系列未偿还本金总额达到15亿美元。
此外，PG&E将其五年资本计划扩大了10亿美元，到2028年总计达到630亿美元。这包括计划到2026年减少20亿美元的公司债务，并通过场内发行计划筹集30亿美元的股本。公司还计划在客户驱动的项目上额外投资50亿美元。
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