零食行业领导者强生公司零食公司(NASDAQ:JJSF)为其管理层、董事和某些承包商推出了一项新的非合格延期补偿计划(DCP)。该计划于周一获得薪酬委员会批准，将于2025年1月1日生效，旨在符合《国内税收法》第409A条的规定。
DCP允许符合条件的员工延期最多50%的基本工资，以及最多95%的任何短期绩效奖金和佣金。非雇员董事和独立承包商也可以延期部分或全部现金报酬。该计划包括一项特性，即公司可以自行决定向参与者账户提供贡献，这些贡献将在四年内或达到某些里程碑时（如65岁、残疾、死亡或公司控制权变更）逐步归属。
DCP的参与者将把他们的延期补偿记入一个簿记账户，并可以为这些资金选择各种名义投资选项。该计划规定，在离职后或公司控制权发生变更时，将一次性或分期支付，期限为一到十年。
此外，DCP允许在职分配，这必须与延期选择同时进行，且不能在延期选择日期后至少五年内发生。这些分配可以一次性或在一到五年内按年度分期收到。
薪酬委员会或其指定人员将管理DCP，公司已设立一个rabbi信托来持有资金以履行其在计划下的义务。然而，DCP仍然是一个未筹资和无担保的未来支付承诺，参与者被视为无担保的普通债权人。
在其他最近的新闻中，强生公司零食公司任命Shawn Munsell为新任首席财务官，接替Ken Plunk。Munsell拥有超过15年的财务和运营领导经验，预计将为公司的战略计划做出贡献并推动可持续增长。除了这一重大领导层变动外，强生公司零食公司报告2024财年业绩强劲，年度销售额创历史新高，调整后EBITDA增长10.2%。
尽管市场条件充满挑战，但公司在关键细分市场经历了增长，并实现了运营效率的提升。展望未来，强生公司零食公司旨在2025财年将毛利率提高到31%以上，中期目标是达到30%中期范围。公司还预计零售细分市场的销售额有潜力翻倍，特别是Dippin' Dots和新产品的推出。
InvestingPro 洞察
强生公司零食公司引入非合格延期补偿计划与其保持人才保留竞争优势的承诺相一致。这一战略反映在公司的财务健康状况和市场地位上。根据InvestingPro数据，强生公司零食公司的市值为32.6亿美元，表明其在零食行业的重要地位。
一个InvestingPro提示强调，该公司已连续21年提高股息，展示了对股东回报的强烈承诺。这种持续的股息增长，加上目前1.89%的股息收益率，可能会吸引注重收入的投资者，并与公司为利益相关者（包括新补偿计划针对的管理层）创造价值的努力相一致。
另一个相关的InvestingPro提示指出，强生公司零食公司以适度的债务水平运营。这种审慎的财务管理可能为资助像新DCP这样的计划提供所需的灵活性，而不会影响公司的财务稳定性。
对于希望深入了解强生公司零食公司财务状况和增长前景的投资者，InvestingPro提供了8个额外的提示，全面展示了公司的投资潜力。
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