电子零部件和设备批发行业的领先企业VOXX International Corp (NASDAQ:VOXX)周一宣布延长关键高管的雇佣协议。首席执行官/总裁Patrick M. Lavelle和高级副总裁、首席财务官兼首席运营官Loriann Shelton的合同已修订延长至2026年2月28日。
这些修订自2024年11月11日起生效，保持Lavelle先生的年薪为$1,000,000，以现金和股票授予的形式分配，Shelton女士的年薪为$550,000，采用类似的结构。值得注意的是，如果发生控制权变更事件，两位高管将获得一次性付款，Lavelle先生为$1,000,000，Shelton女士为$550,000。
公司披露，如果发生控制权变更事件，两位高管有权提前180天通知辞职并获得额外补偿。Lavelle先生和Shelton女士还可以选择将各自的遣散费分12个月或24个月发放。
此外，修订还包括一项针对Shelton女士的条款，如果到2025年3月1日未发生控制权变更事件，且她从公司合格离职，将获得$300,000的奖金。
这些修订的详细内容将在公司截至2024年11月30日的季度10-Q表格中提交。此举表明VOXX致力于留住高层管理人员，并为公司所有权结构的潜在变化做好准备。
InvestingPro洞察
随着VOXX International Corp (NASDAQ:VOXX)延长其高管合同，来自InvestingPro的最新财务数据揭示了公司当前的状况。VOXX的市值为$152.81百万，反映了其在电子零部件和设备批发行业的规模。截至2025年第二季度的过去十二个月，公司收入为$427.49百万，同期收入下降15.37%。
InvestingPro提示强调了VOXX财务健康状况的一些关键方面。公司的流动资产超过其短期债务，这可能在应对潜在变化时提供一些财务灵活性。然而，VOXX在过去十二个月内未能盈利，分析师也不预期今年会实现盈利。这一背景凸显了合同延长中概述的高管留任策略的重要性。
有趣的是，尽管面临这些挑战，VOXX在过去三个月内表现强劲，价格总回报率达163.12%。这一近期表现可能表明投资者对公司未来前景或潜在战略变化持乐观态度。
对于寻求更全面分析的投资者，InvestingPro提供了额外的提示和洞察。VOXX还有7个更多的InvestingPro提示，可以深入了解公司的财务状况和市场表现。
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