根据最近向美国证券交易委员会(SEC)提交的8-K文件，市值3.58亿美元的科技公司Palladyne AI Corp. (NASDAQ:PDYN)已与总裁兼首席执行官Benjamin G. Wolff敲定了新的雇佣协议。根据Investing Pro的数据，该公司股价今年以来已上涨超过900%。
这份更新后的合同将从2025年1月1日生效，持续到2027年12月31日，其中包括了重大的薪酬和福利变更。
协议规定，在扣除和预扣后，Wolff 2025年的年度基本工资约为1美元。从2026年1月1日起，他的工资将增加到每年25万美元。协议还概述了奖金资格，Wolff将被排除在2025年年度奖金计划之外，但可能有资格获得酌情奖金。
在剩余的合同期内，他的目标年度奖金机会将为基本工资的150%。这种薪酬结构出台之际，Investing Pro分析显示该公司保持着5.02的强劲流动比率，尽管在过去十二个月报告了负收益。
协议的一个关键组成部分是在几个条件中最早发生的情况下应支付的现金。这些条件包括：持续就业至2027年10月31日、无故终止或有正当理由终止、控制权变更，或因死亡或残疾而终止。
现金支付额是根据1,800,000乘以Palladyne AI普通股的成交量加权平均收盘价计算的，如果在2026年1月1日之后向Wolff授予限制性股票奖励，则会进行调整。
Wolff还有权参与公司福利计划，报销与工作相关的费用，以及在无故终止或有正当理由终止的情况下获得遣散福利，包括基本工资的继续支付、相当于目标奖金的一次性付款，以及长达12个月的COBRA保费支付。
此外，如果Wolff在雇佣期结束后一年内因黄金降落伞付款而产生消费税责任，他将获得一笔总额支付，以在税后基础上支付该税款。
这份新协议取代了2024年10月30日达成的初步条款，反映了Palladyne AI保留其领导层的承诺。这些信息基于向SEC提交的新闻稿声明。
在其他近期新闻中，Palladyne AI Corp.宣布了其业务运营的重大发展。
该公司扩大了与Red Cat Holdings及其子公司Teal Drones的合作伙伴关系，旨在推进Palladyne AI人工智能软件在Teal无人机系统上的部署。
此外，Red Cat的Teal Drones获得了美国陆军短程侦察计划的生产合同，预计将于2025年开始交付。
同时，Palladyne AI已与一家机构投资者和公司内部人士签订了证券购买协议。这笔交易涉及约280万股股票的销售和等量权证的发行，预计总收益将达到约700万美元。
Palladyne AI最近还完成了与乔治亚州华纳罗宾斯空军基地华纳罗宾斯空军后勤综合体合同的第一阶段。这标志着公司1380万美元项目的关键一步，该项目涉及将其AI软件集成到用于飞机部件维护的机器人平台中。
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