市值为660万美元的微型农业服务公司CEA Industries Inc. (NASDAQ:CEAD)宣布从周一起采用新的董事薪酬计划。
根据InvestingPro分析，尽管该公司在本财年面临盈利挑战，但基于其公允价值指标，该股票似乎略显低估。最近的SEC文件披露了该计划，概述了公司董事会成员的薪酬结构和股权奖励。
根据文件，独立董事现将获得25,000美元的年度现金费用，按季度支付。这笔费用用于补偿他们出席董事会和委员会会议、电话会议、书面同意行动、与管理层协商以及其他董事服务。
除现金薪酬外，独立董事在初次当选或任命时还将获得价值25,000美元的限制性股票单位（RSUs）。RSUs将在授予时立即归属50%，剩余50%将在授予日一周年时归属。此外，每年1月，连任的独立董事将获得价值25,000美元的完全归属的RSUs。
担任董事会领导角色的人员将获得额外补偿。审计委员会主席将每年额外获得10,000美元，而其他委员会主席将每年额外获得5,000美元。这些付款也是按季度进行的。
公司澄清，作为公司管理层一部分的执行董事不会因其董事会服务而获得单独的薪酬。此外，所有董事都要负责因股票发行和RSU归属及交割而产生的所得税，他们将获得与董事会职责相关的实报实销费用的报销。
这次薪酬重组正值公司面临重大挑战之际，InvestingPro数据显示，公司收入同比下降67.5%，毛利率为负。然而，公司保持强劲的流动性，流动比率为11.4，表明短期财务稳定性强劲。
SEC文件还详细说明了公司于2024年12月17日（周日）举行的年度会议的结果。对于寻求更深入见解的投资者，InvestingPro提供了关于CEA Industries财务健康状况、估值指标和市场表现趋势的8个额外关键提示。
股东选举了五名董事，任期至2025年年度会议，批准任命Sadler, Gibb & Associates, LLC为截至2024年12月31日止财政年度的独立注册会计师事务所，批准了2025财年执行薪酬的非约束性咨询决议，并决定未来关于执行薪酬的咨询投票频率为每三年一次。
文件还包括年度会议后审计、薪酬和提名委员会成员的任命。
本新闻文章基于CEA Industries向证券交易委员会提交的最新8-K文件。
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