根据LivePerson Inc. (NASDAQ:LPSN)最近的8-K文件显示,这家领先的预装软件服务提供商宣布其股票激励计划和员工购股计划的修订案已获批准。这些变更在周一举行的公司年度股东大会上进行了投票,包括增加两项计划下可发行股票数量。
具体而言,修订后的2019年股票激励计划将新增4,600,000股可发行股票,而2019年员工购股计划将新增2,500,000股。此外,员工购股计划下的某些购买限制也被取消。这些修订案此前已由LivePerson董事会采纳,但需经股东批准,现已获得通过。
原定于11月4日召开但因未达法定人数而延期的年度股东大会还选举Karin-Joyce (K.J.) Tjon和Dan Fletcher为第三类董事会成员。他们将任职至2027年年度股东大会。
此外,股东批准了审计委员会任命BDO USA, P.C.为截至2024年12月31日财年的独立注册会计师事务所。股东还以非约束性咨询方式批准了LivePerson指定高管的薪酬方案和公司的税收优惠保护计划。
然而,一项旨在为某些高管提供免责保护的公司第四修订和重述公司章程修正案未能获得所需的已发行股份多数支持,因此未能通过。
在其他近期新闻中,LivePerson, Inc.宣布与其最大股东Vector Capital Management达成合作协议。根据该协议,Planful公司CFO Dan Fletcher将在即将举行的年度股东大会上被提名选举加入董事会。此举与LivePerson的战略目标和提升股东价值的努力相一致。
此外,LivePerson公布了2024财年第二季度业绩,收入为$79.9 million,调整后EBITDA为$8.2 million,超出预期。然而,公司同时指出B2B托管服务收入和核心经常性收入同比分别下降17%和18%。
在一项战略举措中,LivePerson创始人兼前CEO Robert P. LoCascio提名Walter Bachtiger和Michal Czwarno两位新候选人加入公司董事会。此外,LivePerson实施了成本削减措施,包括剥离Wild Health,预计将节省$3 million至$5 million的开支。
为加强财务状况,公司计划筹集新资金以减少债务。尽管预计收入将环比下降,但LivePerson季末现金为$146 million,并预期新增年度经常性收入将有所改善。
InvestingPro洞察
根据InvestingPro数据,LivePerson最近的股票激励计划修订正值公司面临挑战之际。公司市值仅为$82.67 million,反映了近期的财务困境。InvestingPro提示指出,LivePerson"正在迅速消耗现金"且"背负大量债务",这可能解释了公司通过股票期权激励员工的需求。
截至2023年第三季度,公司过去12个月的收入为$334.74 million,同期收入增长率为-21.97%,令人担忧。这与另一个InvestingPro提示相符,即"分析师预计本年度销售额将下降"。尽管面临这些挑战,LivePerson仍保持65.63%的毛利率,显示其核心业务模式仍有一定优势。
投资者应注意,LivePerson的股价波动较大,过去六个月回报率为42.57%,但过去一年回报率为-65.52%。这种波动性反映在一个InvestingPro提示中:"股价波动较大"。
对于寻求更全面分析的投资者,InvestingPro提供了关于LivePerson的11个额外提示,可深入了解公司的财务健康状况和市场地位。
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