行业主要上市公司：外服控股(600662)、北京人力(600861)、科锐国际(300662)、人瑞人才(06919.HK)、晨达股份(837633)、圣邦人力(837953)、海峡人力(837983)等。
本文核心数据：上海外服营业收入，劳务派遣业务占比
上海外服营业收入规模行业领先
根据各公司2022年年报披露的数据，上海外服的营业收入规模达到146.64亿元，远远超过其他同类型上市公司的数据并达到百亿规模，其次是科锐国际、2022年营业收入90.92亿元。
上海外服发展历程
上海外服(外服控股600662.SH)创立于1984年8月，2021年10月29日通过资产重组于上交所实现借壳上市，上海东浩实业(集团)有限公司获得公司控制权。自成立以来，上海外服深耕人力资源行业发展，先后推出中国首部人力资源服务业白皮书和行业首部全国服务标准，业内率先成立“人力资源发展研究中心”。同时，上海外服区域布局范围广阔，2002年在昆山成立区域公司、开始从上海辐射到国内其他城市，2020年收购新加坡TG公司35%股份、迈出国际化进程的第一步。
上海外服业务布局广泛，人才派遣业务经验丰富
以产品类别作为划分标准，上海外服的业务可划分为6个类型，分别是人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及灵活用工、业务外包和更多产品。其中，人事管理和人才派遣是上海外服持续深耕发展的传统业务，2022年共新增项目20个、新增数千人，并通过引流作用增加32%的新兴业务。
上海外服人才派遣业务发展稳定
根据2021-2022年披露的数据，上海外服的营业收入从114.54亿元上升到146.64亿元，增速达到28%。2023年上半年的营收规模已经达到92.09亿元，已经超过其他同类型企业2022年的营收规模。
具体到业务业绩来看，2022年人才派遣业务创造营业收入1.44亿元，同比增长8.53%，占上海外服整体营业收入规模比重0.98%、同比下降0.18%。整体来看人才派遣在上海外服整体业务发展中较为稳定。
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