英国政府周一宣布,从明年4月起,大多数成年人的最低工资将上调6.7%,这一决定将影响约300万工人。此举是新工党政府承诺根据生活成本调整工资,并维持最低工资标准为小时工资中位数三分之二的一部分。
财政大臣Rachel Reeves在她首次预算报告前透露了这一工资上涨消息。预计该预算报告将包括政府支出、投资和税收的大幅增加。成年人最低工资将从每小时11.44英镑上涨至12.21英镑($15.88)。
传统上收入较低的年轻工人将获得更大幅度的工资增长,18-20岁和16-17岁年龄段的工资分别上涨16.3%和18.0%。Reeves表示:"这对数百万工人的工资提升是实现政府承诺真正生活工资的重要一步。"
然而,这一涨幅引发了雇主的担忧。由雇主和工会组成的咨询机构低薪委员会(LPC)指出,企业在适应最低工资上涨方面面临挑战,过去两年最低工资已上涨超过20%。LPC主席Philippa Stroud表示,有迹象显示一些雇主在应对工资上涨方面存在困难,详细数据将在周三发布的LPC完整报告中公布。
英国工业联合会(CBI)表示担心最低工资上涨可能会给公司财务带来压力,并限制投资支出。关注生活水平的智库Resolution Foundation欢迎这一对低收入工人有利的消息,但警告LPC需要监控可能出现的意外后果,如为降低成本而增加使用自雇工人的情况。
英格兰银行正密切关注工资增长情况,以评估是否有可能降低利率,这取决于经济中的通胀压力是否显示出缓解迹象。
路透社对本文有所贡献。
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