MOBILE, Ala. - 市值2.83亿美元的医疗保健解决方案知名提供商TruBridge, Inc. (NASDAQ: TBRG)宣布任命Merideth Wilson为其财务健康部门的总经理。根据InvestingPro数据，该公司股票表现强劲，过去一年回报率达82%。此次战略性人事任命旨在加强公司领导团队，并提升其收入周期管理(RCM)技术和服务。
Wilson为TruBridge带来了丰富的经验，她在医疗保健技术领导方面拥有25年的背景，其中包括在Experian的重要任职经历。她在Experian的最近职位是雇主服务部门的执行副总裁兼总经理，专注于新建业务部门的利润增长。此前，作为Experian Health的首席运营官以及收入周期解决方案高级副总裁兼总经理，Wilson负责管理大量收入，并领导了实现成本节约和扩大外包能力的举措。
TruBridge总裁兼首席执行官Chris Fowler对Wilson推动财务健康部门增长的能力表示信心。该部门是公司的关键组成部分，占其3.38亿美元年收入的约65%，拥有超过2,000名员工。虽然InvestingPro数据显示公司目前尚未盈利，但分析师预计2024年将恢复盈利。Fowler强调了Wilson在执行全球劳动力战略方面的成功记录，以及她对RCM技术解决方案的深刻理解。
Wilson的任命与TruBridge今年早些时候整合其解决方案组合的举措相一致，旨在为其主要业务部门的领导者提供更大的自主权和责任。公司还强调了David Harse继续领导患者护理业务部门，该部门包括电子健康记录和患者参与产品。
TruBridge拥有超过40年的经验，致力于通过技术优先的解决方案连接医疗服务提供者、患者和社区，支持医疗服务提供的财务和临床方面。公司的HFMA同行评审®RCM产品套件旨在提高生产力并维护各种护理环境中医疗机构的财务健康。
这次领导层的强化是TruBridge更广泛战略的一部分，旨在满足创新RCM解决方案不断增长的需求，并扩大其在急性和门诊市场的覆盖范围，最终为股东创造价值。该股票目前交易价格接近52周高点20美元，InvestingPro分析揭示了关于公司财务健康和市场地位的8个额外关键洞察。订阅者可以访问全面的Pro研究报告，深入分析TBRG的增长前景和估值指标。本文信息基于新闻稿声明。
在其他近期新闻中，TruBridge Inc.报告了重大公司发展。公司宣布首席运营官David A. Dye离职，根据既定的离职协议，包括一系列福利，如分期付款、医疗和牙科保险报销，以及他未归属的限制性股票份额继续归属。
TruBridge还报告第三季度盈利超出预期，连续第四个季度的预订量超过2000万美元，收入略高于共识。这导致Stephens和RBC Capital Markets的分析师将TruBridge的目标价分别上调至17美元和16美元。
公司更新的2024财年指引表明将恢复有机收入增长，并实现200基点的同比利润率扩张。对于2025财年，TruBridge预计收入增长将达到中到高个位数，并计划在第三或第四季度实现20%的EBITDA利润率目标。
TruBridge还修订了公司章程，包括对代理权征集规则和与股东参与相关的定义进行了修改。然而，德意志银行将其目标价从12美元下调至11美元，TruBridge修订后的总收入预测现在在3.3亿美元至3.4亿美元的范围内。尽管第二季度同比下降3.1%，TruBridge重申其全年调整后EBITDA将在4500万美元至5000万美元的范围内。
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