明尼苏达州明尼阿波利斯 - 总部位于明尼苏达州的生物技术公司Bio-Techne Corporation (NASDAQ:TECH)宣布了一项针对其执行副总裁兼首席财务官James Hippel的重要薪酬安排。周一，公司薪酬委员会根据其2020年股权激励计划，向Hippel授予了一次性34,634个限制性股票单位(RSUs)。
这项奖励旨在作为留任激励，并补偿Hippel因一项关于期权到期日的行政错误而被迫放弃的股票期权。这些RSUs将在未来三年内分三次等额授予，每年授予日的周年日授予一次，前提是Hippel继续在公司任职。
这一决定今天已向美国证券交易委员会(SEC)备案，凸显了公司维持稳定高管团队的承诺。以生物制品工作而闻名的Bio-Techne并未表示将对其更广泛的高管薪酬政策或计划进行任何变更。
授予RSUs是一种标准做法，旨在通过激励长期承诺和业绩表现来使关键高管的利益与股东利益保持一致。公告除了提及RSUs的授予时间表和继续服务的条件外，并未详细说明其具体条款。
在其他近期新闻中，Bio-Techne Corporation报告2025财年第一季度有机收入同比增长4%，收入达到$289.5 million。调整后每股收益(EPS)从去年的$0.41略微增加到$0.42。
公司的细胞和基因治疗部门的GMP试剂增长超过60%。尽管在中国面临挑战，Bio-Techne仍成功推出了新产品，包括高通量Western Blot系统Leo和COMET平台上的RNAscope检测。
金融服务公司Baird在Bio-Techne强劲的季度业绩之后，将其目标价从$82上调至$84，并维持"优于大市"评级。这些近期发展表明Bio-Techne有效应对市场挑战，并专注于战略性增长举措。
InvestingPro洞察
Bio-Techne向其CFO授予RSUs的决定与公司强劲的财务状况和市场表现相一致。根据InvestingPro数据，Bio-Techne的市值为$12.29 billion，并在过去十二个月内实现盈利。公司过去十二个月的收入为$1.17 billion，毛利率健康，达到65.58%。
InvestingPro提示强调，Bio-Techne已连续17年保持股息支付，表明公司致力于股东回报。这种股息支付的一致性与公司使用RSUs使高管利益与股东利益保持一致的策略相辅相成。此外，Bio-Techne以适度的债务水平运营的提示表明其财务谨慎，这对长期稳定和增长至关重要。
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