鞋类零售业领先企业嘉年华公司（NASDAQ:SCVL）宣布延长并修订了包括总裁兼首席执行官Mark J. Worden在内的高层管理人员的雇佣协议。公司在最近向美国证券交易委员会提交的文件中披露了这一信息。
周一，公司与Worden签订了修订和重述的雇佣和竞业禁止协议，将其任期延长至2029年10月31日，并自动每年续约。此举旨在维持组织内部的领导稳定性。
此外，嘉年华公司还更新了其他关键高管的协议，包括执行副总裁兼首席运营官Marc A. Chilton、高级副总裁兼首席财务官Patrick C. Edwards以及高级执行副总裁兼首席商品官Carl N. Scibetta。这些协议从2024年11月1日开始生效，初始期限为一年，之后自动续约。
董事会薪酬委员会对这些高管现有的雇佣和薪酬安排进行了全面审查。这次审查是标准程序，并非为任何控制权变更或类似交易做准备。
新协议包括根据嘉年华公司修订和重述的2016年高管激励薪酬计划（EICP）为上一财年已获得但未支付的奖金提供激励奖金的条款。它们还包含更新的"竞争业务"清单和修订的限制性契约，以及为符合《国内税收法》第409A条而做出的变更。
在控制权变更的情况下，协议包含了更新的定义，以与嘉年华公司修订和重述的2017年股权激励计划保持一致，并增加了额外的例外情况以及修订了符合条件的终止和支付条款。值得注意的是，Worden在符合条件的终止情况下的潜在支付已从其基本工资和目标EICP激励奖金的200%增加到250%。
其他修订包括对2017年计划的调整，增加了"控制权变更"定义的例外情况，并修订了EICP以删除对《国内税收法》第162(m)条的过时引用。此外，薪酬委员会批准了对高管限制性股票单位奖励协议的修订，规定在控制权变更时所有未归属单位立即归属。
在其他近期新闻中，作为一家著名的家庭鞋类零售商，嘉年华公司报告2024年第二季度净销售额增长12.9%，达到3.327亿美元。这一增长主要归因于成功的返校季、Rogan's Shoes的整合以及新的品牌转换策略的测试。因此，公司调整了全年销售和每股收益（EPS）指引范围，现预计全年净销售额在12.3亿美元至12.5亿美元之间，GAAP每股收益预计在2.55美元至2.70美元之间。
除了这些财务发展外，嘉年华公司宣布每股0.135美元的季度现金股息，标志着公司连续第50个季度派发股息。在高管方面，高级执行副总裁兼首席商品官Carl N. Scibetta宣布将于2025年春季退休。公司计划在2025年初任命Scibetta的继任者，确保整个财年的平稳过渡。
InvestingPro洞察
随着嘉年华公司（NASDAQ:SCVL）延长并修订其高管雇佣协议，投资者可能会发现最近的财务数据和分析师洞察提供了额外的有价值背景。根据InvestingPro的数据，SCVL的市值为9.3613亿美元，市盈率为12.2，相比零售板块的一些同行，显示出相对适中的估值。
InvestingPro提示强调，嘉年华公司已连续11年提高股息，表明公司致力于股东回报，这与公司努力留住高管人才的做法相一致。这一点得到了当前1.58%的股息收益率和过去12个月35%的显著股息增长的进一步支持。
公司的财务状况似乎很稳健，InvestingPro数据显示，现金流足以覆盖利息支付，流动资产超过短期债务。这种财务稳定性可能为延长高管协议和潜在的未来增长计划提供了基础。
值得注意的是，尽管该股在过去一个月经历了波动并下跌了17.84%，但SCVL在过去一年里实现了42.1%的强劲总回报。这一表现，加上分析师预测公司当年将实现盈利，表明公司的领导策略可能正在产生积极结果，尽管存在短期市场波动。
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