亚特兰大 - 诺福克南方公司(Norfolk Southern Corporation)(NYSE: NSC)宣布与国际电气工人兄弟会(IBEW)达成暂定集体谈判协议,这标志着劳资谈判取得重大进展。这份为期五年的协议尚待批准,承诺将提高员工的薪酬、医疗保健和休假福利。
这项在下一轮集体谈判之前达成的协议覆盖了约67%的工会员工。它包括未来五年内平均每年3.5%的工资增长,员工在职业生涯早期获得更多假期,以及改善的医疗保健福利。
诺福克南方公司总裁兼首席执行官Mark R. George表示,公司致力于奖励为美国经济做出贡献的铁路工人。IBEW System Council 6总主席Tom Owens也认可了首席执行官Mark George和IBEW铁路部门主管Al Russo在达成这项协议方面所做的努力,强调了及时认可员工贡献的重要性。
自8月以来,诺福克南方公司已成功与其13个工会中的10个达成暂定协议,这些工会还包括ATDA、BMWED、BRC、SMART-MD、SMART-TD、SMART-TD调车员、IBBB、NCFO和TCU。
诺福克南方公司的新闻稿强调了该公司在美国经济中的作用。该公司的历史可以追溯到1827年,运营着一个以客户为中心、以运营为导向的货运网络,运输对经济至关重要的商品和材料。诺福克南方公司强调其可持续发展努力,通过选择铁路运输,帮助客户每年避免数百万吨的碳排放。该公司拥有美国东部最广泛的多式联运网络,并且是一级铁路公司中汽车运输的重要参与者。
这项劳资协议基于新闻稿声明,反映了诺福克南方公司对其员工和在货运行业中角色的持续承诺。
在其他近期新闻中,诺福克南方公司成为了几项值得注意的发展的主角。公司报告最近一个季度的净收入为6.94亿美元,调整后的营业收入为11亿美元。诺福克南方还投资超过2亿美元扩大阿拉巴马州关键铁路线3B走廊的容量,预计将于2025年投入运营。在领导层方面,发生了重大变化,包括Alan H. Shaw立即离开董事会,任命Brian Barr为副总裁兼首席机械官,以及任命Jason A. Zampi为执行副总裁、首席财务官和财务主管。Jason M. Morris也被任命为高级副总裁、首席法务官和公司秘书。在分析师评级方面,花旗银行开始对诺福克南方进行评级,给予买入评级,目标价格设定为294.00美元,而Loop Capital、Benchmark、RBC Capital和Evercore ISI的分析师也调整了他们对诺福克南方的目标价格。最后,公司与九个劳工工会达成暂定集体谈判协议,代表了约55%的工会员工,提议在五年内平均每年增加3.5%的工资。
InvestingPro 洞察
诺福克南方公司最近的劳资协议与其强劲的财务状况和对股东价值的承诺相一致。根据InvestingPro数据,该公司拥有561.2亿美元的巨大市值,凸显了其在货运行业的重要地位。
一个InvestingPro提示显示,诺福克南方公司已连续43年保持股息支付,展示了公司长期以来对回报股东的承诺。这种股息支付的一致性,加上最近对员工的工资增长,展示了公司在利益相关者管理方面的平衡方法。
公司的财务健康状况进一步体现在其强劲的收入上,截至2023年第二季度的过去十二个月收入为120.9亿美元。此外,诺福克南方公司的营业利润率高达35.15%,表明运营效率高和盈利能力强。
另一个InvestingPro提示指出,15位分析师已经上调了对公司下一期的盈利预期,表明对公司未来表现持积极态度。这种乐观情绪与公司在劳资关系方面的积极态度以及在货运板块的战略定位相一致。
对于寻求更全面分析的投资者,InvestingPro提供了7个额外的提示,可能为评估诺福克南方公司的投资潜力提供有价值的见解。
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