阿姆斯特丹 - 全球领先的汽车制造商Stellantis N.V. (NYSE: STLA / Euronext Milan: STLAM / Euronext Paris: STLAP)宣布扩大其员工持股计划"Shares to Win"，覆盖全球几乎所有员工。继在法国和意大利取得初步成功后，该计划现在将面向超过23万名员工开放。
"Shares to Win"计划允许Stellantis员工以参考股价20%的折价购买公司股票，参考股价为2024年9月30日至10月25日米兰证券交易所的平均收盘价。此外，公司还提供100%的匹配贡献，最高可达员工个人投资额的1,000欧元。
Stellantis今天启动了该计划的第二阶段，认购期从2024年11月5日至11月14日，最多可认购1400万股。该计划是公司未来几年内将5%的资本由员工持有的目标的一部分，这比目前的1.8%有显著增加。
Stellantis首席人力资源和转型官Xavier Chéreau表示："我们相信，当我们的同事，那些为公司发展而工作的人成为股东时，我们的员工和公司都会蓬勃发展。"他强调，股票购买计划旨在培养员工更强的所有权和归属感，反映了公司与员工分享业绩的承诺。
Stellantis成立于2021年初，此后一直致力于让员工参与公司的成功，这是其"Dare Forward 2030"战略计划的一部分。该计划旨在将Stellantis定位为2038年前实现碳中和的移动科技公司，同时为所有利益相关者创造价值。
本文信息基于Stellantis的新闻稿声明。
在其他近期新闻中，跨国汽车制造商Stellantis宣布了其管理结构的重大变化，包括计划在2026年退休的首席执行官Carlos Tavares。公司还下调了2024年的利润预测，表明来年可能会削减股息支付和股票回购计划。根据RBC分析师Tom Narayan的说法，这些调整是为了应对北美地区的定价挑战和高库存。
Stellantis还通过其服务和零部件部门Mopar与Segway-Ninebot合作，在北美的部分Chrysler、Dodge、Fiat、Jeep和Ram经销商处分销Segway产品。这一战略合作旨在为客户提供多样化的移动体验，符合两家公司对创新和可持续发展的承诺。
该汽车制造商还即将获得意大利政府的批准，将其机器人部门Comau的多数股权出售给私募股权公司One Equity Partners。这是Stellantis剥离Comau计划的重要一步。
与此同时，Stellantis洛杉矶零部件配送中心的全美汽车工人联合会投票授权罢工，可能影响该中心的运营。由于对利润警告和定价压力的担忧，RBC Capital已将Stellantis股票降级。尽管面临这些挑战，Stellantis最近宣布向密歇根州的三个设施投资4.06亿美元，以加强其对电动汽车生产的关注。
InvestingPro洞察
随着Stellantis扩大其员工持股计划，值得注意一些来自InvestingPro的关键财务指标和洞察，这些为这一战略举措提供了背景。
根据InvestingPro数据，Stellantis目前的市值为372.4亿美元。该公司股票的市净率倍数较低，为0.42，这与InvestingPro提示之一"以低市净率倍数交易"相符。这一估值指标可能使折价购股机会对员工更具吸引力。
此外，Stellantis拥有9.64%的高股息收益率，这与员工持股计划特别相关。InvestingPro提示强调，该公司"向股东支付可观的股息"，这可能使股票所有权对寻求资本增值之外的收入的员工更具吸引力。
值得注意的是，根据另一个InvestingPro提示，Stellantis"持有的现金多于债务"。这种强劲的财务状况可能会为考虑参与股票购买计划的员工提供额外的信心。
这些来自InvestingPro的洞察为Stellantis的员工所有权计划提供了更广泛的财务背景。对于投资者和员工来说，InvestingPro为Stellantis提供了16个额外的提示，对公司的财务健康和市场地位进行了更全面的分析。
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