密歇根州门罗 - La-Z-Boy Incorporated (NYSE: LZB) 宣布，现任高级副总裁兼首席财务官Bob Lucian将于2025年4月26日财年结束时退休。公司财务副总裁兼司库Taylor Luebke将于2025年1月1日接任首席财务官一职。
Lucian于2019年加入La-Z-Boy，并于2021年升任首席财务官。他将继续履行职责至2024年12月31日。在La-Z-Boy任职期间，Lucian为公司的战略举措做出了重大贡献，包括扩大零售网络和在经济动荡时期维持强劲的资产负债表。
Lucian的继任者Luebke拥有近20年的财务经验，背景涵盖财务规划和分析、财务、供应链财务和业务战略。他的经验不仅限于La-Z-Boy，还曾在其他知名消费品公司担任财务领导职务，包括宝洁公司。
La-Z-Boy总裁兼首席执行官Melinda Whittington赞扬了Lucian的领导才能，并对Luebke继续推动公司财务成功的能力表示信心。Whittington表示，Luebke经过验证的财务专业知识和商业头脑使他非常适合担任首席财务官一职，并继续执行公司的战略。
Lucian在声明中表示，他为自己的任期感到自豪，并期待在Luebke的财务指导下La-Z-Boy继续取得成功。
La-Z-Boy以1927年发明标志性躺椅而闻名，是一家垂直整合的家具零售商和制造商。该公司的业务组合包括约190家公司自营La-Z-Boy Furniture Galleries商店和全国范围内超过350家商店的更广泛网络，此外还有电子商务业务。
这一领导层过渡公告基于新闻稿声明，正值La-Z-Boy继续在充满挑战的宏观经济环境中努力为股东创造价值。
在其他近期新闻中，La-Z-Boy Incorporated报告2025财年第一季度合并交付销售额增长3%，达到4.96亿美元。公司批发部门销售额也增长了5%，这归因于外部客户的收购。然而，零售部门交付销售额下降了3%。
除了这些财务亮点外，La-Z-Boy还宣布任命Matt Baer加入董事会。Baer目前是Stitch Fix的首席执行官，拥有丰富的零售领导经验和数字化转型的成功记录。
公司还在股东年会上获得了股东对2024年综合激励计划的批准。这项新计划将取代2022年综合激励计划，旨在通过提供各种奖励来吸引和留住顶尖人才，并授权309万股用于授予。
展望未来，La-Z-Boy预计全年税率为25.5%至26.5%，资本支出预计在7000万美元至8000万美元之间。这些是公司最近的发展动态。
InvestingPro洞察
随着La-Z-Boy准备进行这一重大领导层过渡，最近的财务数据和分析师洞察为公司当前的地位和未来前景提供了额外的背景。
根据InvestingPro数据，La-Z-Boy的市值为16.5亿美元，市盈率为13.84，相比一些行业同行，这表明估值相对适中。截至2025财年第一季度，公司过去12个月的收入为20.6亿美元，毛利率为43.36%，表明公司从销售中获得利润的能力强劲。
InvestingPro提示突出了La-Z-Boy的财务稳定性和对股东友好的政策。公司已连续13年保持股息支付，并连续3年提高股息。这一持续的股息政策与文章中提到的公司在经济动荡时期维持强劲资产负债表的声明相一致。
此外，La-Z-Boy的流动资产超过短期债务，且以适度的债务水平运营。这些因素表明，即将上任的首席财务官Taylor Luebke将接手一家财务稳定且有战略操作空间的公司。
值得注意的是，尽管公司表现出韧性，但仍面临一些挑战。InvestingPro提示显示，3位分析师已下调了对即将到来的期间的盈利预期。这可能与文章中提到的充满挑战的宏观经济环境有关。
对于寻求更全面分析的投资者，InvestingPro为La-Z-Boy提供了8个额外的提示，深入分析了公司的财务健康状况和市场地位。
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