根据Faraday Future Intelligent Electric Inc.近期向美国证券交易委员会提交的文件显示，该公司高管团队发生重大变动，包括任命新的首席财务官（CFO）和临时CFO的辞职。
2024年9月15日，Jonathan Maroko辞去临时CFO职务，于9月20日生效。公司计划与Maroko签订咨询协议，以减少工作量的方式继续提供服务，同时签订常规的离职协议。
随后，公司董事会任命Koti Meka为新任CFO，自9月23日起生效。55岁的Meka自2016年2月加入Faraday Future，曾担任多个财务职位。他此前的职务是自2023年11月起担任财务运营代理主管。
Meka的雇佣协议包括30万美元的初始年基本工资，在六个月试用期后将增加到35万美元。然而，由于公司范围内的成本削减措施，他最初将获得20万美元的减薪工资。他的年度奖金资格从15万美元开始，试用期后增加到20万美元。
此外，Meka将获得以公司业绩里程碑为基础的限制性股票单位（RSUs）和业绩股票单位（PSUs）形式的股权激励。这包括在五年内从10万美元到50万美元的授予日公允价值的RSU递增授予，以及基于实现特定公司里程碑的目标价值为100万美元的PSUs。
公司还宣布，Hong Rao将不再被指定为《证券交易法》第16条下的"高管"，但他仍继续担任公司的I.A.I.副总裁。
在其他近期新闻中，Faraday Future Intelligent Electric Inc.就多起股东衍生诉讼达成了原则性和解，待加利福尼亚中区美国地方法院批准。该和解旨在解决争议，避免进一步诉讼，这可能会影响公司的财务状况和运营。
与诉讼和解同时，Faraday Future实施了一系列重大公司变革，包括1比40的反向拆股和修订高管薪酬方案。
公司还报告了重大财务发展，包括2023财年收入80万美元，净亏损4.32亿美元，较上一年6.02亿美元的亏损有所减少。Faraday Future通过可转换债券和其他融资方式筹集了约3亿美元。公司还修改了债务协议以减轻现金义务，并将授权普通股从4.633亿股增加到41.7亿股。
除了这些发展外，Faraday Future已恢复其第二阶段交付启动，交付了最新的FF 91 2.0车型。董事会也发生了变动，Li Han辞职，预计将以顾问身份继续贡献。
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