总部位于加利福尼亚州沃森维尔的重型建筑承包商Granite Construction Incorporated (NYSE:GVA)今天在向美国证券交易委员会(SEC)提交的最新文件中披露了高管层的变动。公司宣布任命新的首席财务官(CFO)，并概述了即将离任的高管的离职条款。
新任命的执行副总裁兼CFO Woolsey女士将从今天起就任，年基本工资为50万美元。她的薪酬方案包括提高的年度激励目标机会、2025年至2027年业绩期的长期激励计划，以及10万美元的限制性股票单位授予，该授予将在三年内归属。此外，她将获得每月1,000美元的车辆津贴，并受公司的Executive Retention and Severance Plan III保障。
同时，Granite Construction与前任CFO Curtis女士签订了离职过渡协议。根据该协议，Curtis女士将担任高级财务顾问直至2025年3月31日，并将继续领取其当前的基本工资。她将继续有资格获得2024年年度激励计划奖励，以及长期激励计划奖励的支付，这些奖励将按相关业绩期进行按比例计算并以现金支付。
此外，Curtis女士将获得由公司承担费用的18个月COBRA健康保险。该协议包括标准条款，如不招揽、不诽谤以及一般性免责和弃权。
在其他近期新闻中，Granite Construction Incorporated报告了强劲的第二季度业绩，其建筑部门收入增长22%，整体收入增长20%。公司还注意到毛利润显著增长60%。
Granite获得了几份重要合同，包括与Utah Department of Transportation签订的价值6500万美元的SR-30改善项目第二阶段合同，与California Department of Transportation (Caltrans)签订的价值4500万美元的Interstate 40 John Wilkie安全路边休息区升级合同，以及来自Caltrans的价值3800万美元的合同，用于改善圣巴巴拉南部的Highway 101走廊。
公司还宣布收购Dickerson & Bowen，预计将在第三季度完成，这标志着Granite战略性地扩大其在东南市场的业务。这些最新发展得到了56亿美元已承诺和已授予项目组合的支持。
作为未来计划的一部分，Granite计划在2025年增加对材料业务的披露，以提高财务透明度，并在即将到来的第三季度提供2025年、2026年和2027年的未来目标。
InvestingPro 洞察
随着Granite Construction Incorporated (NYSE:GVA)经历高管层过渡，投资者可能会发现InvestingPro提供的最新数据和洞察有助于理解公司的财务状况。公司的市值为33.8亿美元，反映了其在重型建筑行业的地位。一个令投资者鼓舞的迹象是公司的收入增长；在截至2024年第二季度的过去十二个月里，Granite Construction的收入增长了16.84%，季度收入增长率更是达到了20.47%。这表明公司运营呈现积极趋势，可能是业务表现强劲的标志。
InvestingPro提示表明，Granite Construction的净收入预计今年将增长，这与16位分析师上调了即将到来的期间的盈利预期相吻合。这可能表明对公司的盈利能力和未来前景充满信心。此外，公司已连续35年保持派息记录，展示了对股东回报价值的承诺。对于寻求更深入分析的投资者，InvestingPro上还有超过16条额外提示可供参考，提供了全面的公司财务健康和投资潜力视角。
此外，截至2024年第二季度，公司的市盈率为35.28，而PEG比率仅为0.58，这表明公司的盈利增长可能尚未完全反映在当前股价中。对于相信公司增长潜力的投资者来说，这可能代表一个机会。从过去一年97.3%的价格总回报率来看，Granite Construction的股票表现强劲，目前交易价格接近52周高点，这可能表明投资者对公司的方向和领导层充满信心。
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