财联社（上海，编辑 史正丞）讯，当地时间周五早晨，英国高院对优步 (NYSE:UBER)司机身份认定案作出一致裁决，驳回网约车平台对于劳动仲裁法庭将其司机认定为公司雇员的上诉，这也是优步在英国地区对于雇员身份认定案件的终审判决。
这一案件最早由两名英国优步司机提起，伦敦劳动仲裁法庭在2016年裁定优步公司应当向其提供诸如最低工资、法定休息时间和带薪休假等员工待遇。随后这一案件进入了长达五年的诉讼程序，期间优步司机仍被视为自雇人士，根据法律只能享受最低限度的保护。
受此裁决影响，截至发稿优步股价盘前下跌3.19%，报57.12美元
虽然这一裁决仍需要后续就业法庭听证会明确具体落地的细节，可能仍将面临数月时间的拉锯，但高院终审裁决本身将会对整个英国的零工经济模型产生巨大冲击。英国是优步最为重要的海外市场之一，目前总共有6万名英国司机为这一平台工作，其中有4.5万名集中在伦敦地区，该地区疫情前已经有350万长期使用优步打车的用户。
除了优步以外，出行竞品Addison Lee、外卖公司Deliveroo也采用了与优步类似的业务模型，据统计整个英国大约有550万人正在为这类平台工作。
Shakespeare Martineau律所合伙人、劳动纠纷专家Matt McDonald表示，后续回到就业法庭后，各方需要就具体工作时间的认定方式、支付报酬数量和形式等敲定具体细节。对于法庭而言做这样一件具体的行政事务，的确是一件复杂且麻烦的事情。
与伦敦高院裁决相呼应的是，去年美国大选日加州地区通过公投将优步司机认定为“独立承包商”，即免除了相关平台承担员工福利的义务。为了达成这一结果，优步、DoorDash等巨头花费了约2亿美元用于宣传和游说选民。