Air Canada成功与代表超过5,200名飞行员的航空公司飞行员协会（ALPA）达成了为期四年的新集体协议的暂定协议。这项在周日早间宣布的最后一刻协议，避免了原定于2024年9月18日（星期三）开始可能导致航空公司运营停止的潜在罢工或停工。
如果未能达成协议，作为加拿大最大航空公司的Air Canada原计划在三天内逐步取消航班，可能在规定的截止日期前停止所有运营。该航空公司每天运营近670个航班，运送约110,000名乘客和货物。
新协议的条款目前保密，ALPA成员的批准投票预计将在下个月内完成。据报道，该协议在其期限内为飞行员提供了额外19亿加元（14亿美元）的价值，比2023年9月到期的前一份合同增加了46%。
Air Canada ALPA主执行委员会主席、副机长Charlene Hudy强调，经过数周的密集谈判，在薪酬、退休和工作规则等关键问题上取得了进展。这些谈判已持续了过去15个月，飞行员寻求与包括United Airlines在内的美国主要航空公司相当的工资。
加拿大劳工部长Steve MacKinnon承认，解决这一争议避免了加拿大人的旅行中断，他赞扬了相关各方和联邦调解人的辛勤工作。周五，加拿大总理Justin Trudeau曾表示政府不会介入解决这一争议，这与政府最近在Canadian Pacific (NYSE:CP) Kansas City和Canadian National Railway (TSX:CNR)罢工中的干预形成对比。
此前，Air Canada曾提议超过30%的工资增长，以及改善的养老金和健康福利，但工会认为这不够。飞行员们希望在2014年谈判的条款基础上有所改善，特别是考虑到在旅行需求增加和人员短缺期间，美国航空公司飞行员获得了显著的加薪。
例如，United Airlines的新飞行员合同包括约42%的加薪，导致一些United飞行员现在的收入比Air Canada同行高出92%。这一差距自2013年仅3%的差异以来显著扩大。
这项暂定协议确保Air Canada及其子公司Air Canada Rouge将继续正常运营航班，从而维持每日乘客和货运服务。
Reuters为本文提供了报道支持。
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