Boeing公司首席运营官Stephanie Pope表示，公司已与其主要工会之一就新劳工合同进行了公平谈判。Pope在周二发给员工的一份通讯中强调了公司在谈判过程中的诚实态度，称Boeing"并非为了第二次投票而有所保留"。
与The International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM)达成的暂定协议引起了一些工人的不满。工会首席谈判代表Jon Holden周一表示，提议的条款未能满足工人对更高工资和改善养老金福利的期望。
尽管存在这些担忧，Pope强调了Boeing在提议合同中做出的"前所未有的承诺"。该提议包括25%的普遍工资增长，以及承诺在西雅图地区生产Boeing的下一代商用飞机，展示了公司对其员工和本地生产的投资。
然而，工人们的期望更高，许多人寻求在合同期内40%的工资增长，以及恢复十年前在之前谈判中放弃的固定收益养老金计划。
如果工会成员拒绝这项协议并导致罢工，这将对Boeing新任CEO Kelly Ortberg构成重大挑战。Ortberg上月刚上任，他的任务是加强安全协议并提高737 MAX客机的生产，该机型是公司的畅销产品。因此，工会投票的结果对Boeing的即时运营目标和与员工的关系至关重要。
Reuters为本文提供了报道支持。
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