美国劳工统计局(BLS)今年因一系列失误而受到scrutiny，周二发布的一份报告将这些问题归因于领导层的缺陷。这份由政府和私营部门专家组成的小组编写的报告批评BLS在发布经济数据、与用户沟通以及提供充分培训方面关注不足。尽管有这些发现，报告澄清说，该机构核心数据工作的质量和准确性并未受到质疑，也没有发现任何不诚实或潜在的不良动机。
代理劳工部长Julie Su在三起事件之后启动了调查，其中包括4月消费者价格指数(CPI)数据的部分提前发布。BLS专员Erika McEntarfer向公众保证："我的首要希望和期望是，您将看到一个无缝的数据发布过程。我们已经采取了一些步骤来进一步降低风险。"
BLS负责编制重要的经济报告，包括月度就业报告和消费者价格数据。5月，该机构报告称不慎提前将4月CPI和实际收入数据相关文件上传到其网站。McEntarfer指出，这并未导致美国国债市场出现任何明显波动。
此前，有报道称一名BLS经济学家与私营部门经济学家分享了CPI系列的未公开技术计算。McEntarfer澄清说，这一行为仅限于一个人，一旦被机构注意到就立即停止了。
8月，另一个问题出现，非农就业报告的初步年度基准修正被推迟，随后在BLS官方发布之前出现在社交媒体上。
报告还强调，由于资金不足和缺乏多年期资金，BLS的技术和软件现代化努力受到阻碍，影响了该机构跟上技术进步的能力。
调查小组建议采取几项措施，包括为一线员工重新设计企业培训，改进与用户就调查方法修订的沟通，以及更新应急计划以防止不合时宜的数据发布。调查委员会成员、Urban Institute高级研究员Jonathan Schwabish提到，BLS已经在监督和管理层面强制实施问责制，并已将承包商从关键角色中移除，今后将这些职能限制于联邦工作人员。
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