智通财经获悉，据一位知情人士透露，由于星巴克公司(SBUX.US)的财务表现不佳，该公司许多员工只拿到了该公司最近一个财年总奖金的60%。这位知情人士说，该公司截至9月29日的财政年度财务业绩弱于预期，拖累了许多实现了个人目标的员工的总体薪酬。
另一份文件显示，大多数星巴克员工的奖金是根据个人表现和业务结果平均计算的。奖金通常在12月份发放。文件显示，基于公司业绩的部分是根据收入和营业收入计算的。星巴克最近一个财政年度的收入增长不到1%，而前三年的收入增长都是两位数。综合营业利润下降了约8%。
缩水的奖金体现了星巴克今年经历的销售困境，因为受到普遍通胀影响的美国顾客减少了拿铁的消费。许多游客还抱怨等待时间过长，订单不准确。此外，像许多美国大品牌一样，这家咖啡巨头也因其在中东战争中的立场而受到抵制。
最近一个财年的同店销售额在过去15年里第二次下降，另一次是在2020年，当时新冠疫情的限制让食客们无法外出消费。新任首席执行官Brian Niccol正试图扭转颓势，他承诺让咖啡馆更受欢迎，加快服务速度，并让员工更好地完成工作。
Niccol在公司第四季度财报电话会议上表示：“很明显，我们需要从根本上改变我们的战略，以赢回客户。我们有一个明确的计划，正在迅速采取行动，让星巴克恢复增长。”
文件显示，在美国，该公司奖金目标从普通员工基本工资的5%到高级副总裁基本工资的45%不等。企业业绩对高级副总裁及以上职位的薪酬影响更大，这意味着他们的奖金将受到更大的冲击。据一位知情人士透露，与其他职位的员工不同，高级管理人员不会获得绩效加薪。
截至周一收盘，星巴克股价今年上涨了约6%，而标普500指数同期上涨了近26%。