财联社2月21日讯（编辑 周子意），花旗集团在最新一份文件中指出，该行首席执行官简·弗雷泽（Jane Fraser）2023年的薪酬提高了约6%，至2600万美元。
文件显示，弗雷泽的薪酬包括150万美元的基本工资、以及2450万美元的股票和现金奖励。
然而，花旗在上一季度的财报表现不尽人意。该行在2023年第四季度由盈转亏，净亏损18.39亿美元，而前一季度实现净利润35.46亿美元。
从全年表现看，花旗在2023年整年的净利润为92.28亿美元，同比下降37.84%。
CEO们都在涨薪
美国银行业CEO们的涨薪似乎已经是常态了。
在华尔街同行中，摩根大通首席执行官杰米·戴蒙（Jamie Dimon）的薪酬增长了4.3%；摩根士丹利前首席执行官詹姆斯·戈尔曼（James Gorman）的薪酬增长了17%，戈尔曼今年1月1日卸下CEO一职，交由泰德·皮克（Ted Pick）接任；高盛首席执行官大卫·所罗门（David Solomon）的薪酬增长了24%；富国银行CEO查理·沙夫（Charlie Scharf）2023年的薪酬同比增长18%。
六大行中，仅美国银行CEO布莱恩·莫伊尼汉（Brian Moynihan）2023年的总薪酬下降了3.3%。
从去年第四季度的财务数据来看，摩根大通以两位数的营收涨幅领跑同行，富国银行也通过高效降本的方式实现了跑赢同行的亮眼利润。其中值得一提的是，摩根大通的年度利润超过美国银行业历史上任何一家银行，全年盈利496亿美元，较2022年增长32%
不过美国六大行中的其他几家银行，财务表现多多少少有些不理想。去年第四季度，美国银行与花旗银行成为美国大行中营收出现负增长的两个例外。作为面向消费者的最大银行，美国银行对高利率水平更为敏感，美国银行季度净利润大幅下降56%，至31.4亿美元。
大摩的净利润同比下降了32%至15.17亿美元；而高盛去年的经营状况同样并不理想，公司净利润暴跌24%，创5年来新低，所罗门切入零售业务的决策令公司陷入泥潭，在重压之下，高盛重新将业务重心切到资管和财富管理业务，这也令该行在去年第四季度实现了51%的利润暴增，
裁员潮依旧
不过，与CEO喜获提薪形成鲜明对比的是，华尔街的裁员潮一直在推进中。
花旗在其第四季度业绩报告中指出，在三到五年内将有大约2万名员工被解雇。
美国银行正在通过自然减员的方式让员工离职，2023年全年裁员3838人。
本月有消息称，摩根士丹利正计划削减财富管理业务的数百个工作岗位，这是首席执行官皮克上任以来首次进行裁员。该行去年裁员逾3000人，原因是开支问题再度引发关注，且交易业务低迷导致相关费用收入下滑。
此外去年，高盛裁员数千人，达员工总数的7%，且分配给普通员工的福利仅微涨2%。