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哪些CIO今年走马上任?解密券商77位CIO:高资历、高学历是标配,九成多券商启动数字化转型

发布时间 2023-9-30 09:44
更新时间 2023-9-30 10:05
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财联社9月30日讯(记者 刘超凤)加大信息科技投入,是推动证券行业发展的重要保障,首席信息官也在科技发展与数字化转型中发挥了重要作用。

财联社记者全面统计了证券行业77位首席信息官(CIO),他们学历普遍偏高,最常见的是硕士学位,学历最高的是海通证券毛宇星(博士后),这77位CIO的硕博人数占比接近七成。

由于对首席信息官资质的较高要求,使得这一人群相对比较资深,平均年龄约为51岁,最年轻的是刚上任的华林证券CIO王惠春,年仅40岁;另外有5位CIO今年59岁。

根据已披露数据,并剔除2022年下半年入职的CIO异常年薪后,29位首席信息官的平均薪酬(税前)为171万元,其中有22位CIO年薪超过百万,有10位年薪超过200万,有4位年薪超过300万,分别是中信建投的肖钢、招商证券霍达(董事长兼任)、方正证券的曲浩、国信证券的刘汉西。

77位券业CIO最年轻的仅有40岁

根据财联社记者不完全统计,目前证券行业至少有77位首席信息官,他们普遍属于资深、高学历人群。

根据上市券商披露数据以及公开信息,记者获知了其中44位CIO的年龄,他们的年龄区间为40岁到59岁,年龄集中在51岁至55岁,占比高达34%。

这44位CIO的年龄分布情况如下:40岁仅有1人,41岁至45岁共有4人,46岁至50岁共有12人,51岁至55岁有15人,56岁至59岁共有12人。

其中,年龄最小的是本月刚上任的华林证券CIO王惠春,年仅40岁。长城证券CIO徐楠也仅有41岁,他先后在东莞证券、长城证券担任CIO。长江证券CIO潘进、山西证券CIO孙嘉锋、信达证券CIO俞仕龙仅有45岁,年富力强。华福证券CIO王俊兴现年46岁,也正值当打之年。

年龄最长的分别是国海证券CIO温力、国信证券CIO刘汉西、国元证券CIO周立军、华西证券CIO祖强和浙商证券CIO赵伟江,他们今年均有59岁,南京证券CIO江念南、华创证券CIO刘学杰今年也有58岁。

根据《证券基金经营机构信息技术管理办法》,首席信息官的任职条件包括:从事信息技术相关工作10年以上,其中证券、基金行业信息技术相关工作年限不少于3年;或者在证券监管机构、证券基金业自律组织任职8年以上;最近3年未被金融监管机构实施行政处罚或采取重大行政监管措施。从任职要求来看,首席信息官倾向于资深的技术从业者。

首席信息官们不仅资深,而且大多具有高学历,最普遍的是获得硕士学位。财联社记者统计,这77位首席信息官中,拥有硕士学位的共有34人,最为集中;拥有博士及博士后学位的共有18人,其中海通证券首席信息官毛宇星是仅有的一位博士后CIO,硕博占比为68%,接近七成;此外,本科学历的CIO共有25人。

四位CIO年薪超过300万

虽然已有32位首席信息官披露了年薪情况,但有多位CIO入职时间较晚导致年薪过低,因此归入异常值不纳入统计。比如,长江证券CIO潘进于2022年12月入职,披露年薪仅有6.99万元;中信证券CIO方兴于2022年11月入职,披露年薪共36.12万元;西南证券CIO华明于2022年8月正式任职,披露薪资共34.3万元。

因此,剔除未披露数据和异常数据(即排除2022年下半年入职的CIO)后,29位首席信息官的平均薪酬(税前)为171万元,其中有22位CIO去年年薪超过百万,有10位年薪超过200万,有4位年薪超过300万。

年薪超过300万的CIO分别是中信建投的肖钢、招商证券霍达(董事长兼任CIO)、方正证券的曲浩和国信证券的刘汉西。

霍达比较特殊,他在招商证券身兼数职,不仅担任招商证券董事长,还担任提名委员会成员、战略委员会主席、董事。证券行业内极少见到董事长兼任首席信息官。

中信建投证券、国信证券高管们的薪资普遍较高,年薪大多超过300万。

肖钢从2005年就加入中信建投证券,2018年起开始担任CIO,2019年5月担任中信建投证券执委会委员,目前还中国证券业协会信息技术委员会委员、证券期货业金融科技研究发展中心(深圳)专家。

刘汉西曾任国家经委经济信息中心系统处工程师,国家物资部中国物资信息中心数据库处主任科员,1994年6月就加入国信证券,2021年开始担任首席信息官。

曲浩从互联网行业转战金融业,曾就职于神州数码、IBM公司,担任过人人网技术总监、58同城技术中心总经理。2019年6月至今,担任方正证券和投行子公司的首席信息官职务。

去年年薪在200万至300万的首席信息官还包括:国金证券CIO王洪涛(285.02万元)、华西证券CIO祖强(副总裁兼任CIO,267.12万元)、华泰证券CIO韩臻聪(259.9万元)、银河证券CIO罗黎明(副总裁兼任CIO,232.69万元)、兴业证券CIO李予涛(217.82万元)、广发证券辛治运(204.38万元)。

一般来说,薪资会随着工作时间的增加而增长。南京证券CIO江念南在2020年的年薪曾达到100.31万元,但是2022年年薪仅有57.82万元。

CIO人选更迭频繁

首席信息官的人选更迭也相对频繁,从2021年下半年截至目前,两年内至少有二十多家券商更换了首席信息官人选,占比超过三成。

据财联社记者不完全统计,年内至少有4位新任首席信息官,包括财通证券CIO徐大干、国都证券CIO赵红宇、华金证券CIO鲍磊、华林证券CIO王惠春等等。

华林证券在今年9月刚刚官宣了新任CIO王惠春。王惠春是“老华林人”,现年仅40岁,他从2008年7月起加入华林证券,担任过融科技中心总经理助理兼技术开发部总经理、企业IT团队负责人等职位;今年9月起担任华林证券首席信息官、执委会委员。

华林证券原CIO张大威由于工作调整,不再兼任首席信息官,继续担任公司执委会委员兼合规总监。张大威历任中国证券业协会会员服务二部主任、任中证机构间报价系统股份有限公司执委会委员、中证互联有限责任公司董事长兼总经理、中证技术有限责任公司董事长、中证技术有限责任公司执行董事等职务。他在2021年9月份开始担任华林证券首席信息官,年薪高达181万元;卸任时年仅48岁。

张大威上一任CIO是华林证券当时的副总裁兼执委会委员雷杰,他在2021年卸任CIO职位,彼时年仅38岁。雷杰后于2022年卸任其他全部职位离开华林证券,加盟粤开证券担任公司副总裁。

有时候,首席信息官先后在多家券商任职。比如前述先后任职于东莞证券、长城证券CIO的徐楠;比如,孙嘉锋2015年担任方正证券互联网金融研究与工程院院长兼总经理;2020年3月入职恒泰证券,当年5月至2023年5月任恒泰证券CIO;2023年6月至今在山西证券担任CIO。

数字化转型已成为行业共识

数字化转型已成为证券行业的共识,券商纷纷加大对信息技术的投入力度。在信息技术投入金额方面,华泰证券、国泰君安证券、广发证券一直处于行业第一梯队。在信息技术投入占营收比重方面,东方财富比较突出,连续多年保持行业第一。

从2020年起,监管优化信息技术投入评价方式,将“信息系统建设投入排名”绝对数指标,调整为“证券公司信息技术投入金额位于行业平均数以上,且投入金额占营业收入的比例位于行业前5名、前10名、前20名的,分别加2分、1分、0.5分”,以更好地体现证券公司对信息技术投入的重视程度。

中国证券业协会2020年的调研数据显示,目前已有92%的证券公司启动了数字化转型,并制定了数字化发展战略,建立了数字化转型的模式和路径,迈出了转型步伐,有的已经进入深水区。数字化转型正成为证券公司发展的共识,打造新的业务增长极。

国泰君安证券CIO俞枫表示,2021年国泰君安启动全面数字化转型,面向客户、业务和管理,重点聚焦“增长、效率、体验、安全”四大维度,进行综合改革,打造公司高质量发展“新引擎”,制订发布了《全面数字化转型总体方案》,在业内首次清晰地、成体系地提出了打造“SMART投行”的全面数字化转型愿景。

海通证券CIO毛宇星提到,数字化转型是企业信息化发展的高级阶段,需要围绕业务场景的综合技术运用,而实现关键技术的自主可控是基础。为了提升对核心关键技术的掌控能力,海通证券建立了“一核心三平台”的平台化发展战略,2017年在行业中率先启动了新一代核心交易系统的自主研发工作。同时,推动建立自主可控的移动端开发平台、PC端开发平台和管理类应用开发平台,为更多应用系统构建统一、通用的底层技术平台。

国信证券CIO刘汉西表示,在证券行业日益发展的业务及其海量数据背景下,以个人客户信息保护为中心开展数据安全治理,符合当下的监管和业务发展趋势。数据安全治理的发展也将朝向资产化、智能化和服务化三个方向发展。其中,数据资产意味着数据要素需要确权、标准化和定价,只有主权明确、完整规范的数据要素才能成为满足安全合规、风险可控的要求。

信达证券CIO俞仕龙表示,证券公司大范围地进行数字化转型,也暴露出一些问题,如缺乏顶层设计、目标不清晰、业技融合不足、数字基础不牢、数字人才缺乏等。数字化转型投入大,见效慢,投产压力高,尤其对于中小证券公司而言,如何走好自己的转型之路,在激烈的竞争中实现破局发展,赢得一席之地,是摆在眼前亟待解决的问题。

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