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万亿基金公司迎新掌舵人,建行CFO兼任建信基金董事长,月内已15家副总以上核心高管更迭

发布时间 2023-9-28 08:28
更新时间 2023-9-28 08:36
万亿基金公司迎新掌舵人,建行CFO兼任建信基金董事长,月内已15家副总以上核心高管更迭
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财联社9月28日讯(记者 闫军)9月以来已有两家万亿基金公司董事长变更,9月27日,建信基金公告称,建行老将生柳荣正式任职建信基金党委书记、董事长,张军红不再代为履行董事长职务。

这是继9月21日华夏基金宣布张佑君接任杨明辉出任董事长之后,又一家万亿基金公司掌舵人更迭。

业内人士表示,从两家巨头董事长变动来看,公司掌舵人都由大股东任命,张佑君接任华夏基金董事长的同时,还是中信证券董事长,兼任股东方与基金子公司的董事长,这在业内已有多个案例,此外还包括兴全基金、长城基金等。生柳荣同样来自建信基金大股东建行系统,他自建行厦门分行起步,历任多部门多岗位,直至2022年11月以来担任建行首席财务官。

公开资料显示,作为首批成立的银行系基金公司之一,建信基金成立成立于2005年9月,经过18年的发展,截至今年二季度末,建信基金资产管理总规模1.34万亿元,客户总数超7400万,成立至今累计为持有人分红1381亿元。

据介绍,成立以来,建信基金侧重在规模、结构、业绩均衡发展,尤其是主动权益方面进步明显。Wind数据显示,截至今年二季度末,建信基金非货公募规模2095亿,行业排名24位。

业内对于生柳荣的评价是有着丰富的总分行管理经验,尤其是带领团队债券管理方面颇获好评,这也让外界对他如何带领建信基金背靠大股东母行优势,走向新阶段充满期待。

57岁建行老将兼任建信基金董事长

从过往履历来看,生柳荣是一位学术派与实战派兼具的干将,加入建行之前,他在厦门大学学习工作多年,先后获得厦门大学本科、硕士、博士学位,并留校任教,先后破格晋升为讲师、副教授,并被评为“厦门大学优秀中青年骨干教师”。

生柳荣在建行系统的任职也是从建行厦门分行开始的,曾先后任建行厦门市分行国际部、公司部负责人,厦门市分行副行长、行长等职,2017年调至总行担任金融市场部总经理,2020年担任总行资产负债管理部总经理,2022年11月底起任建行首席财务官。

任职总行金融市场部期间,生柳荣带领团队管理建行5万亿债券投资,并对中美贸易等宏观热点问题有深入研究。任职建行首席财务官及总行资产负债管理部总经理以来,先后多次就银行资产负债管理、财务管理等介绍建行管理经验,回应市场关切。

在生柳荣接任之前,建信基金董事长一职由执行董事、总裁张军红代任。今年2月17日,建信基金公告称,出任公司董事长不足一年的刘军因股东另有工作安排离任,他随后出任建设银行上海分行行长,董事长一职终于在半年以后尘埃落地。

和刘军、张军红经历类似,生柳荣长期任职于建行系统,有着丰富的总分行管理经验,此外,他还同时具备扎实的学术理论功底和丰富的金融实践经验,这也让市场对他兼任建信基金董事长尤为关注。

18年分红1381亿元,尤为重视权益发展

建信基金成立于2005年9月,是境内首批成立的银行系基金公司之一。近年来,建信基金公募业务朝着规模、结构、业绩均衡发展之路迈出坚实一步,尤其是主动权益投资取得了较为明显的进步。截至今年二季度末,建信基金非货公募规模2095亿,行业排名24位。

除了以公募业务为发展基石,一直以来,建信基金同时拓展专户业务,相继设立子公司建信资本管理有限责任公司与建信资产管理(香港)有限公司。截至2023年二季度末,建信基金资产管理总规模1.34万亿元,客户总数超7400万,覆盖银行、网金、机构、券商等多元类型,累计为持有人分红1381亿元。

在规模过万亿之后,建信基金又旗帜鲜明地提出向非货业务、对公财富管理、数字化经营三大转型战略。目前,建信基金已构建起“正金字塔”型产品体系,全面布局现金管理、固定收益、被动指数、主动权益、公募FOF、养老FOF、另类投资、公募REITs等各类产品,覆盖A股、港股、美股等不同资本市场,不断升级客户资产配置“工具箱”。

作为公募基金,建信基金尤其重视权益类基金的发展,产品核心竞争力不断提升,打造了一批长期业绩领先的全市场选股类、行业主题类的主动权益产品,覆盖节能环保、新兴信息产业、新能源等国家战略新兴产业,以专业资管能力支持国家经济转型。

根据银河证券发布的《公募基金管理人长期主动股票投资管理能力榜单》,截至2023年6月末,建信基金过去5年、4年和3年主动股票投资管理能力分别位居行业第一、第六、第四名。

投研能力建设的背后,是机制、人员、金融科技等多个维度密切协同下对投研平台价值的深度挖掘。

据介绍,建信基金选择的也是投研一体化平台路径,不依赖单个基金经理,不单押赛道,而是通过不断加强投研能力建设,投研部门加强跨团队协同,提升投研交流与联动,畅通研究员和基金经理之间高效互动和双向反馈,形成不同个体与团队的优势互补,促进研究向投资的高效转化。

同时,建信基金还重视发挥投研一体化平台优势和投研融合效能,通过金融科技赋能,激发投研内生动力,在实现对人才的有效管理的同时赋能投研业绩提升。

在客户陪伴上,今年,建信基金还启动了“客户关系管理年”专项工作方案,继续坚持以投资者利益为核心,推动产品销售向综合服务转型。同时,加强投资研究、产品创新、合规风控等专业能力建设,增强投资者获得感。

月内2家万亿基金公司换帅,15家副总以上高管更迭

今年以来,高管变动成为公募基金行业的常态。财联社记者不完全统计显示,截至9月27日,业内已有超过260次高管变动。仅9月以来,至少15家公募基金发布了副总级别以上的高管变更公告,仅头部基金公司来看,除了建信基金,9月21日,另外一家头部公司华夏基金宣布了董事长的新人选,张佑君接任杨明辉;27日,招商基金公告董方将担任公司副总经理,分管营销业务。

从头部高管变动来看,核心岗位的人选均有深深的股东方烙印。华夏基金新董事长张佑君,同时是大股东中信证券董事长,而董方在招商基金大股东招商银行任职超过22年,历任曾任总行资产管理部副总经理、总行财富管理部副总经理、总行财富平台部副总经理。

核心高管来自大股东方已经成为当前公募行业不成文的规矩,有业内人士向财联社记者表示,这一任命在董事长一职上更为明显,大股东任命董事长人选,从股东方利益、内部沟通等方面均有优势,可以更好地贯彻股东方理念,而且往往自带股东方资源,对于公募基金公司经营同样有帮助。

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