财联社（上海，编辑 胡家荣）讯，据美国商会在近日发布的报告，用工荒的问题依旧困扰着美国企业，也对美国经济的复苏构成巨大的威胁。
据美国劳工部在上周公布数据显示，尽管美国6月失业人数为930万，但空缺职位数量是略高于920万，并打破了历史纪录。相比之下，在疫情之前，美国大约有700万个空缺岗位。
据商会预计，目前每个空缺岗位大约需要1.2名可用工人，然而在危机前，该比率徘徊在1左右。尽管这两个比率的数值很接近，但今日不同以往。其主要问题是这些工人不一定满足上岗的要求，因为他们未必具备工作所需的技能，再者因受到疫情而引发的因素影响，导致工人严重不足。
经济学家柯蒂斯•杜拜(Curtis Dubay）表示，尽管工人存在一些技能不匹配的情况，但主要问题是很多拥有熟练技能的工人不愿重返工作岗位，背后原因也许是他们对新冠病毒存在传染风险的担忧、儿童照顾问题还是额外福利计划。
美国商会的分析是根据美国劳工部6月份的就业报告得出的。该报告显示，当月美国仅增加了85.5万个就业岗位，超过了Refinitiv经济学家所预测的70万个。
虽然美国6月就业岗位与与5月和4月相比是有了明显的增长，但仅增加了85.5万，低于市场的预期，这也引来一些共和党议员和其他批评人士的担忧，他们担心失业的美国人选择呆在家里领取失业救济金，而不是回到劳动力市场。
美国商会警告，自5月底以来，劳动力市场并没有多大变化。职位空缺仍然很多，如果工人无法回到工作岗位，可能会影响今年美国的下半年经济复苏进程。
自美国4月以来，美国已有逾一半的州宣布，计划提前终止疫情期间的额外福利计划。这些州都是由共和党州长领导的。
为鼓励更多员工复工，迄今为止，已经有四个州宣布计划将为低收入工人提供补助。
根据美国6月份民间调查显示，失业的美国人希望在重返工作岗位前获得某种形式的奖金。在疫情期间失去工作的受访者中，近40%的人表示，若有1000美元的招聘奖金，将会使他们更有可能重返全职工作岗位。