目前市值为6170万美元的生物制药公司DBV Technologies S.A. (NASDAQ:DBVT)修订了与两位关键高管的雇佣协议,在控制权变更情况下提供更优厚的离职福利。
根据InvestingPro分析,尽管该公司股价今年以来下跌超过66%,但似乎仍被低估。今天向美国证券交易委员会提交的协议涉及首席医疗官Pharis Mohideen和首席财务官Virginie Boucinha。
这些修订于周一获得公司董事会批准,旨在确保稳定性并认可高管对公司的承诺。InvestingPro数据显示,该公司保持2.22的强劲流动比率,但面临现金消耗和盈利能力方面的挑战。通过InvestingPro的综合研究报告获取更深入的见解,该报告涵盖超过1,400只美国股票。
根据新条款,如果Mohideen在控制权变更后12个月内无故被解雇或因正当理由辞职,他将获得相当于两年基本工资加上目标年度奖金的一次性付款。此外,任何未归属的股权奖励可能通过一次性现金奖金进行补偿,他还可能获得长达24个月的COBRA保费补贴。
同样,如果Boucinha在控制权变更后在类似情况下被解雇,她的协议规定将获得相当于12个月总薪酬的离职补偿。这笔补偿是对任何法定或法定离职金、未休假补偿、通知期补偿以及任何应付年度奖金的补充。
在其他近期新闻中,DBV Technologies在其针对幼儿的Viaskin花生贴片方面取得了进展。该公司已成功与FDA就监管流程进行谈判,允许该产品被纳入FDA的加速批准途径考虑。
EPITOPE第三期研究的积极结果以及即将进行的COMFORT Toddlers研究的额外安全数据将支持即将提交的生物制品许可申请。同时,该公司报告了2024年第二季度和上半年的财务业绩,净亏损为6050万美元,营业收入为260万美元。
尽管出现这些数字,但成本节约措施已将DBV Technologies的现金使用期延长至2025年第一季度。鉴于这些发展,H.C. Wainwright提高了DBV Technologies股票的目标价,维持买入评级。
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