Hope Liu——这位前瑞银(UBS)高管不觉得有必要专门为女性增加就业机会。她表示：“我觉得，作为一个女人，我不想被特别对待。我想和其他人一样，公平竞争。”
Hope Liu通过自己的努力，得到了很多宝贵的机会。她的初创公司Eximchain获得了2000万美元的资金。Eximchain正在建立区块链。这项技术将允许双方的交易变得公开可见，但只有买卖双方才能看得到具体的细节。Hope Liu称，尽管她在麻省理工学院有过被特别对待的经历，但她在环游世界宣传自己的创业理念时，还是认识到了向别人证明男女平等的重要性。有人专门因她是个女人而质疑她的领导力。
一位有影响力的男性告诉Hope Liu，她永远无法像男人一样能够很好地管理一个团队，因为她是女性。
在区块链的行业中，性别多样性的缺失尤其成问题
Hope Liu称，在区块链的行业中，性别多样性的缺失尤其成问题。她在接受CNBC采访时表示，上周在日本举行的区块链会议上，参加会议的42个人当中只有两位是女性。并非独独亚洲存在这种情况。《纽约时报》2018年的一篇文章写到了在美国，就业时也存在着显著的性别差异。区块链技术被认为对经济和社会有着巨大的潜力，可以吸引大量的人来投资。然而，女性并没有享受到潜在的颠覆性技术带来的好处。经一些研究估计，在区块链行业里，女性仅占员工总数的4%到6%。
构建区块链社区
位于新加坡的一家数字营销公司的董事长Yuree Hong决心改变这一现状。她说，自己组织起来的区块链活动吸引了30%到40%的女性出席。Yuree Hong称，她组织活动的初衷就是鼓励女性出席。
Yuree Hong在接受CNBC记者的采访时表示，她2017年开始更深入地研究区块链技术，参加一些研讨会和活动，她经常发现自己是唯一参会的女性，或者充其量只是约100个参会者中的一个。Yuree Hong决定2017年在新加坡开办自己的社区。大约6个月后，该组织有500多名成员，并在新加坡、韩国和越南举办了活动。
Yuree Hong想要挑战这样一种观念：那就是在区块链行业里几乎没有能胜任工作的女性的这样一种观念。FX678报道，可是，当她第一次告诉人们她只会邀请女性在会议上进行演讲时，人们告诉她这将会是很难做到的。但后来，Yuree Hong表示，她惊喜地发现这一点都不难做到，她邀请来了一些业内女精英，其中就包括Hope Liu。
区块链会议和社区组织者也注意到性别失衡的情况。区块链业内大佬Kenneth Bok在写给CNBC记者的一封邮件中表示，让女性区块链专家参加会议仍是一件很有挑战性的事情。现在的目标是让女发言人在2018年的名单上占到三分之一。
