医疗和外科用品分销领先企业Owens & Minor Inc. (NYSE:OMI)周一宣布修订其高管薪酬计划。董事会批准了对高管递延薪酬和退休计划(EDCRP)的修改,将于2025年1月1日生效。
根据修订后的计划,公司对高管账户的供款现在将由Owens & Minor或其他参与雇主自行决定。此外,公司可以选择向参与者账户进行非选择性供款。这些供款将在高管完成一年服务后归属。
更新后的条款在很大程度上与现有EDCRP相似,主要变化集中在雇主供款机制上。修订和重述计划的具体细节将在公司截至2024年12月31日的10-K年度报告中全面披露。
在其他近期新闻中,Owens & Minor在2024年第三季度财报电话会议上报告收入同比增长5%至27亿美元,其Patient Direct部门因糖尿病和睡眠用品需求强劲而增长6%。尽管受到Helene和Milton飓风的影响,公司在第三季度仍减少了近2亿美元的总债务。
公司预计2024年收入将在106亿美元至108亿美元之间,调整后EBITDA在5.4亿美元至5.5亿美元之间,预期调整后每股收益为1.45美元至1.55美元。
在其他近期发展中,Baird调整了Owens & Minor的财务展望,将股票目标价从之前的19.00美元下调至14.00美元,同时维持中性评级。这是在公司第三季度业绩公布后,分析师预期现金流将有所改善。
收购Rotech Healthcare Holdings的交易预计将在2025年上半年完成。尽管面临挑战,Owens & Minor对全球产品的持续改进保持乐观,特别是在国际市场。
InvestingPro洞察
随着Owens & Minor Inc. (NYSE:OMI)实施高管薪酬计划的变更,值得考虑一些来自InvestingPro的关键财务指标和洞察。该公司的市值为9.1143亿美元,反映了其在医疗保健提供商和服务行业的地位。尽管近期面临挑战,包括过去一个月股票表现不佳并接近52周低点,但对潜在投资者来说仍有一些积极指标。
一个InvestingPro提示表明,今年净收入预计将增长,这可能是公司努力将高管激励与业绩挂钩的积极信号。此外,OMI的收入估值倍数较低,可能表明相对于其销售额而言,股票被低估。
值得注意的是,虽然公司在过去十二个月内未盈利,但分析师预测今年将实现盈利。这与公司重组高管薪酬计划的前瞻性方法相一致。
对于寻求更全面分析的投资者,InvestingPro为Owens & Minor提供了8个额外的提示,可以更深入地了解公司的财务健康状况和市场地位。
本文由人工智能协助翻译。更多信息，请参见我们的使用条款。